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TRIBUNA
septiembre 2012

Cuando mi trabajo es buscar trabajo

Germán Sagardoy,
Managing director de ABCON RRHH

 
Germán SagardoyDebemos aprovechar la calidad de los contactos conseguidos en nuestra vida profesional previa y utilizarlos
Vivimos en una sociedad en la que la perspectiva de quedarse sin empleo puede resultar de lo más negativa y pesimista. Es cierto que, debido a las actuales circunstancias económicas, todos podemos encontrarnos ante la desagradable noticia de que nuestro puesto de trabajo debe ser amortizado y, a partir de ese momento, iniciar una forma de vida completamente alejada de las rutinas que hemos podido llevar en los últimos tiempos.

Las formas en las que esa noticia llega a nosotros puede variar según la organización. A veces, la empresa comunica con suficiente antelación la fecha en la que dejaremos de colaborar profesionalmente con ella. Otras, sin duda las menos elegantes, la comunicación viene tras una llamada telefónica del director de RRHH, viernes por la tarde para añadir unas gotas de incertidumbre y nerviosismo, en la que nos invita a tener una conversación privada en su despacho, presentándonos a los pocos minutos los documentos en el que se desglosan los amargos conceptos de finiquito, última nómina y certificado de empresa.

Dejar un trabajo no supone unicamente dejar de recibir la transferencia de la empresa a finales de mes. Implica romper de forma inmediata con los compañeros de trabajo, con contactos con los que podemos llevar años teniendo relación, con hábitos, responsabilidades y formas de trabajar que ya conocemos y nos hacen sentir seguros... en definitiva, nos enfrentamos a un nuevo horizonte profesional y vital en el que, si sabemos jugar nuestras cartas, no tiene por qué transmitirnos miedo y pesimismo.

Lo que está por venir siempre es lo mejor, fundamentalmente
porque seguimos siendo los mismos y contamos con más experiencia para dirigirnos hacia un nuevo camino. No debemos olvidar que la vida, no muy amiga de mostrarnos las oportunidades de forma obvia, nos enseña que hay momentos en nuestra carrera profesional en los que creemos estar triunfando y en realidad estamos cavando nuestra propia tumba, mientras que hay épocas en las que creemos estar penando y en realidad nos estamos armando con solidez para lo que queda por venir. Como todavía no podemos adivinar el futuro, la opción que nos queda es seguir adelante y disfrutar del camino.

Un nuevo escenario se presenta ante nosotros. Debemos aprovechar la calidad de los contactos conseguidos en nuestra vida profesional previa y no tener miedo a la hora de utilizarlos. La situación no es que ya no tengamos trabajo, la situación es que nuestro trabajo actual se llama “Buscador de Trabajo” y tal desempeño, como todos, tiene unas características y protocolos que debemos poner en funcionamiento a partir del día siguiente en el que nos hemos despedido de los antiguos compañeros y jefes.

El despertador pasa a ser nuestro primer colaborador. Debe seguir prestando su trabajo igual que siempre (realmente él todavía no ha firmado finiquito alguno), y debe seguir despertándonos a la misma hora que lo ha hecho en los últimos tiempos. Es nuestra responsabilidad empezar el día con una actitud positiva y enérgica, enfocada sin alteración a la búsqueda y finalmente encuentro de un nuevo lugar en el que poder desarrollarnos y seguir escribiendo la página profesional de nuestro CV. Una situación de desempleo en 2012 no tiene excesivas similitudes, a la hora de utilizar herramientas para encontrar trabajo, con situaciones similares que hayan podido tener lugar en las últimas décadas.

A día de hoy contamos con redes profesionales y personales, con multitud de portales de empleo especializados que cada día publican nuevas oportunidades que pueden ser de nuestro interés, tenemos a nuestra disposición profesionales que pueden ayudarnos a enfocar nuestro CV de la forma y manera en que podemos obtener de él un mayor rendimiento, que pueden servirnos de puente entre nuestro deseo por encontrar empleo y el empresario que necesita cubrir una vacante... contamos con elementos que nos van ayudar a que las empresas necesitadas de profesionales de valía puedan tener a su disposición nuestro perfil profesional. Ese es en definitiva el objetivo de todos los esfuerzos de los profesionales que nos dedicamos al sector de RRHH.

Es obvio que, como en todas las labores en las que queramos tener éxito, también en la búsqueda de empleo debemos hacer uso de la constancia diaria y confianza en nuestras posibilidades.

Si queremos llegar a la meta de encontrar un nuevo proyecto profesional, posiblemente mejor que el que debemos dejar atrás, la disciplina, el esfuerzo y la seguridad en nosotros mismos, la creencia constante de que somos capaces de conseguir los cambios necesarios, serán la gasolina que utilizaremos cada día para llegar a nuestro objetivo: seguir creciendo profesionalmente y compartir nuestra valía con todos aquellos que necesiten de nuestra colaboración y apoyo.
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