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TRIBUNA
noviembre 2011

¿Nivel medio-alto?

David Warner,
director de ASTEX, Servicios Lingüísticos

 
David WarnerMe ha vuelto a pasar. Y me cuesta entenderlo. Al momento de escribir este artículo tengo abiertos dos procesos de selección para mi empresa. Es una empresa de formación en idiomas, así que cae por su peso que quienes trabajan en ASTEX deben hablar inglés a un nivel razonablemente alto. Tampoco exigimos bilingüismo absoluto, pero sí cierta capacidad de comunicación en inglés. Estamos hablando de más de trescientos formadores, de los cuales la mitad apenas habla español.
Admito que mi empresa es un tanto singular, en el sentido de que REALMENTE hace falta saber inglés; no es solo un requisito deseable que se añade a un perfil para un puesto de trabajo. Es verdad que hasta hace poco el manejo de un segundo idioma se utilizaba más como “filtro” a la hora de seleccionar candidatos, que como requisito indispensable.

Pero me pregunto cuál será el futuro de estos candidatos descartados. La gran mayoría de las empresas españolas han anunciado a bombo y platillo su apertura al exterior. Hasta hace bien poco esto no dejaba de ser un gesto a los inversores, o como se dice en el español más castizo “un brindis al sol”. Pero esa situación ya ha cambiado.

Ahora es rara la empresa española que no tiene que vender su producto en el extranjero, no está participada por capital extranjero, o no tiene que asociarse con empresas extranjeras en su mismo sector. Saber idiomas hace tiempo que dejó de ser un requisito “deseable” para convertirse en imprescindible, lo que a su vez significa que candidatos muy preparados van a ser descartados de procesos de selección por no poder comunicarse a un nivel aceptable en un segundo idioma. Algo me dice, que en el caso de los candidatos que vi esta semana, su fracaso en el proceso de selección de ASTEX no será el último.

Más de uno se preguntará: ¿Por qué? ¿Qué hice mal? Y posiblemente no seré capaz de explicarles que una doble licenciatura en Administración de Empresas y Derecho, junto con un máster en Recursos Humanos no es suficiente si no eres capaz de comunicarte en otras lenguas.

¿Seréis vosotros?
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