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TRIBUNA
septiembre 2012

Formación en idiomas para afrontar los retos del futuro

Sergio Ibañez Meiggs,
director de English Corporate

 
Sergio Ibañez MeiggsLos emprendedores españoles se enfrentan cada vez de un modo más palpable a unos mercados muy competitivos ante los que es importante contar con un equipo de profesionales con la mejor formación posible. A pesar de que los líderes del tejido empresarial son conscientes de ello, en ocasiones vemos como la política de las compañías en formación continua deja mucho que desear, probablemente por el desconocimiento de datos concretos que avalen que el retorno de la inversión está garantizado.
Dedicar recursos a la mejora de la formación de los empleados tiene beneficios que repercuten directamente en el aumento de la productividad de la empresa: Incrementa la motivación del equipo de la organización, asegura tener a los trabajadores con los conocimientos más actualizados en un campo específico y permite acceder a otros mercados que antes no se explotaban por carencia de destrezas concretas para lograrlo.

Esto se hace más patente aún, si cabe, si hablamos de la formación en idiomas: Uno de los talones de Aquiles de los profesionales españoles en muchos sectores. Asegurase de tener un capital humano que esté formado en idiomas (o si lo está, que recicle sus conocimientos) nos garantiza una base más sólida para la internacionalización de nuestro negocio, incrementa el valor estratégico del trabajador, facilita el acceso a información relevante y permite crear una posición más sólida de la compañía en el sector en el que se ubique.

Dentro de la Unión Europea, cada vez son más las empresas que deciden apostar por la conquista de nuevos mercados y la decisión de afrontar nuevos retos. Algo lógico si tenemos en cuenta el panorama de crisis que provoca una competencia feroz en la que sólo los mejores, aquellos que luchen por conseguir la excelencia empresarial, sobrevivirán a medio y largo plazo.

Es más, datos como los recogidos en Bruselas durante el Día Europeo de las Lenguas, nos enseñan que el 11% de las Pymes pierden contratos por no tener personal correctamente formado en idiomas. Una cifra que nos parece lógica en un entorno globalizado en la que países como EEUU, China, Alemania o Japón dominan los primeros puestos en el liderazgo económico y lo hacen, claro está, en sus propios idiomas.

Por ello, En English Corporate nuestra principal misión es aportar a las empresas la formación en idiomas que mejor se adapta a las necesidades de cada empresa y cada sector. Somos expertos en soluciones en idiomas para todo tipo de organizaciones y nuestra meta es ofrecer resultados reales gracias a nuestros formadores de élite y nuestros innovadores programas de aprendizaje.

Porque la única manera de conquistar los retos del mañana y conquistar nuevas cumbres empresariales es estar preparado desde hoy.
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