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TRIBUNA
octubre 2014

RSE: factor crucial de éxito empresarial

Francisco Mesonero,
director de RSE de Grupo Adecco

 
Francisco MesoneroCuando Milton Friedman aseveró que “la única responsabilidad de las empresas es maximizar sus beneficios”, seguramente no podría imaginar cuán obsoleta resultaría esta afirmación en el siglo XXI. Desde aquel 1970 ha llovido mucho y la RSE se ha ido transformando al compás de los cambios sociales y económicos. En su momento, se decía que era un elemento voluntario y altruista. También se alzaron voces, seguidoras de Friedman, que la definían como una pérdida de dinero, tiempo y foco en lo verdaderamente importante.
Pero el tiempo pone cada cosa en su sitio y también lo ha hecho con la RSE. Hoy ya podemos asegurar que se ha convertido en la única alternativa que garantiza la sostenibilidad de cualquier negocio. En esta nueva era, el objetivo de una empresa está a años luz del estricto planteamiento de generación de riqueza. Ante una opinión pública de aguzado sentido crítico y siendo la RSE un indicador fundamental para los inversores, una empresa no responsable estará, con toda seguridad, abocada al fracaso.

Durante los últimos años, desde Adecco nos hemos esforzado al máximo por convertir la RSE en nuestra columna vertebral, conscientes de que ser responsable ya no es un extra, sino un deber intrínseco del que no podemos prescindir. En torno a este convencimiento hemos articulado todas nuestra acciones, gracias a lo cual hemos sido reconocidos por los dos índices más importantes del mundo en materia de sostenibilidad: el FTS4Good y el Dow Jones de Sostenibilidad, tanto en su versión europea (DJSI Europe), como en la internacional (DJSI World).

Me reitero en señalar que ambos reconocimientos están respaldados por una sólida creencia: aquélla que defiende que la RSE es un factor crucial de éxito empresarial. En el caso de Adecco, además, han sido claves cinco valores que hemos procurado “tatuar” en la epidermis de todos los empleados: espíritu de equipo, foco en el cliente, pasión por las personas, responsabilidad en nuestras acciones y una dirección emprendedora. Todos se traducen en compartir buenas prácticas, generar valor añadido, proporcionar talento, promover la diversidad y estar en continua búsqueda de oportunidades que aporten valor, tanto a las empresas como a la sociedad en su conjunto.

Ser referente en RSE implica, pues, detectar qué valores te definen e impregnar de los mismos a toda la organización. En nuestro caso, el motor que nos mueve son las personas y a ellas dirigimos todos nuestros esfuerzos, ayudándolas a alcanzar sus metas personales y profesionales a través del empleo. Nuestro lema es precisamente “trabajar para que otros puedan hacerlo”, una máxima que hoy, ante las dificultades económicas, cobra un sentido muy especial y acentuado. En este sentido, en los últimos años no hemos dejado de buscar nuevas fórmulas para acercar el empleo a aquéllos que hoy tanto lo necesitan. Destaca la iniciativa Way to WorK (Redgeneración en España), en la que todos los trabajadores de Adecco salimos a la calle para ayudar a los desempleados en su búsqueda de trabajo, así como darles a conocer talleres y formaciones gratuitas. También destaca el proyecto Win4Youth, cuyo espíritu ha sido aunar los valores del deporte con el apoyo laboral a los jóvenes que más lo necesitan, a través de distintas acciones solidarias.

En definitiva, una empresa líder en RSE debe identificar su razón de ser o “core” y enfocarla a acciones que aporten valor, como así lo hemos hecho en Adecco, poniendo nuestro know how al servicio de los más de cinco millones de parados.

Para nuestro equipo, tanto el FTS4Good como el DJSI suponen un inmenso orgullo y también un gran estímulo para seguir esforzándonos. En lo venidero, será prioritario continuar buscando la excelencia y la mejora continua, a efectos de seguir siendo merecedores de estos grandes reconocimientos, pues no dejan de ser un reflejo de que estamos en el buen camino.
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