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TRIBUNA
junio 2018

La diversidad, el motor de crecimiento de tu empresa

Alexandra Maratchi,
CEO de Homuork

 
Alexandra Maratchi“La única realidad demostrada sobre la diversidad en el trabajo es que crea empresas más exitosas”. La frase es de Mindy Grossamn, exdirectiva de Ralph Lauren y Nike. Un currículum lo suficientemente interesante como para atender a sus consejos.
No se trata de una afirmación sin base numérica. Tal y como veremos en el Webinar ‘5 claves de la Diversidad Laboral que mejorarán tu empresa’, organizado por Homuork y que se celebrará el próximo 21 de junio, está demostrado que las compañías con estrategias de inclusión por género incrementan hasta en un 15% sus opciones de obtener beneficios económicos, mientras que en las organizaciones con políticas a favor de la diversidad racial la cifra crece hasta el 35%.

Informes como el ‘Innovation, diversity and market growth’, del Center for Talent Innovation, han señalado en qué ámbitos la diversidad tiene un mayor impacto para las empresas, subrayando dos aspectos principales: innovación y satisfacción laboral. Según este estudio, los grupos de trabajo con uno o más representantes del mismo género, etnia, cultura, generación u orientación sexual que el/la consumidor_ objetiv_ multiplican hasta en un 158% las posibilidades de acertar en su propuesta al mercado. Un efecto que se produce por la simple identificación y comprensión de los miembros implicados en el proyecto con el público al que se dirigen.

En cuanto a la satisfacción laboral, el informe indica que el 87% de l_s trabajador_s de empresas inclusivas se siente acogid_s en sus equipos de trabajo y libres a la hora de expresar sus opiniones. Además, el 74% cree que sus ideas no solo son escuchadas, sino que son valoradas y puestas en práctica.

Y a pesar de las evidencias numéricas de los beneficios que aporta la diversidad, la discriminación sigue siendo una realidad muy presente en las empresas. Según los datos del Centro de Investigaciones Sociológicas, el 80,4% de l_s trabajador_s que dicen vivir situaciones de discriminación laboral las sufren por razón de edad, el 68,3% por sexo, el 53,6% por aspecto físico y el 43,2% por su nacionalidad.

En el ‘Informe sobre diversidad en el entorno laboral’, publicado por Homuork, encontramos algunas cifras alarmantes:

  • Según el Fondo Monetario Internacional, en 2016 solo el 4% de l_s CEO de las 600 grandes empresas europeas eran mujeres


  • En España, la brecha salarial entre hombres y mujeres aún es del 23,3%, de acuerdo con los datos del Instituto Nacional de Estadística (INE)


  • También en España, el 70% de l_s parad_s de larga duración supera los 45 años


  • En países como el Reino Unido, el ratio de ocupación de la población identificada como “blanca” es del 77%, mientras que grupos como la población china o de etnia árabe presentan tasas de desempleo que rozan el 40%.


  • Finalmente, el estudio ‘Una cuestión de confianza: la visibilidad LGTB en el lugar de trabajo’, de Esade, indicaba que el 60% de las personas encuestadas había sufrido episodios de hostilidad en el trabajo por su condición sexual.



Datos que demuestran que la creación de entornos inclusivos aún es un reto a abordar por la mayoría de empresas.

El próximo jueves 21 de junio analizaremos cuáles son las discriminaciones más frecuentes en las organizaciones, qué beneficios puede aportar la diversidad y cómo implementar un programa de diversidad exitoso en un entorno laboral en el webinar gratuito ‘5 claves de Diversidad Laboral que mejorarán tu empresa’, organizado por Homuork, una de las empresas líderes del sector del e-learning. En los últimos cinco años, desde Homuork nos hemos especializado en la producción de MOOCs personalizados para la empresa y hemos desarrollado nuestro propio catálogo de cursos propios dirigidos al ámbito laboral.

El webinar dará las primeras pautas para abordar la diversidad en tu organización. Y, si quieres que la diversidad sea un elemento estratégico en la empresa, en Homuork te ofrecemos el MOOC ‘Diversidad e inclusión en la empresa’, con el que podrás concienciar y formar a toda tu plantilla.
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