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TRIBUNA
julio 2017

¿Por qué son útiles las herramientas de coaching al mentor?

María Manzano,
Socia Fundadora y facilitadora de Líder-haz-GO!

 
María Manzano¿Que es un Mentor? Una persona con experiencia que acompaña en su crecimiento a su mentorizado, desde su experiencia y su conocimiento. En este proceso de formación, a veces la experiencia profesional no es suficiente para facilitar los pasos que el mentorizado necesita dar hasta la meta que se haya propuesto, aprendiendo lo que necesita.
Además de la experiencia profesional y el conocimiento que genera, hacen falta habilidades para que el acompañamiento en el proceso sea productivo, y se consiga el aprendizaje, la transformación que se espera.

De estas habilidades hay dos fundamentales que el coaching desarrolla,

  • La capacidad de la comunicación desde la escucha para comprobar como el conocimiento se va integrando en el aprendiz.

  • La capacidad de reencuadrar las visiones para que estas acompañen el éxito y no lo frenen.


Y además la actitud que permite acompañar generando el equilibrio entre el reto y el apoyo para generar y mantener la responsabilidad del aprendiz celebrando los aciertos y aprendiendo de los errores.

Son actitudes que el mentor desarrolla a través del coaching, siendo responsable del proceso y generando la responsabilidad de los resultados.

Un buen mentor es el que además de saber decir lo que sabe es capaz de escuchar lo que su mentorizado está comprendiendo desde su perspectiva, es el que genera conocimiento atendiendo a su mentorizado y no sólo escucha lo que tiene que decir , es el que es capaz de tener una conversación que construye una visión nueva en ambos al generar el intercambio de conocimientos.

En Lider-haz-Go! entendemos como Coaching, la actividad de desarrollo en la que por medio de la conversación facilitamos el cambio de perspectiva de modo que se puedan generar nuevas acciones que lleven a los resultados deseados.

Por eso entendemos que las habilidades de coaching hacen los mejores mentores y que una escuela de coaching es el mejor espacio para la formación de mentores. Se trata del espacio ideal para formar mentores que puedan desde su conocimiento y experiencia y con la capacidad para trabajar los pensamientos, los sentimientos del mentorizado desarrollar su responsabilidad y disfrutar del camino del aprendizaje.
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