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TRIBUNA
septiembre 2015

Trabajo en equipo

Regina Sanjuan,
socia directora de Método Invictus

 
Regina SanjuanEl deporte se hace indispensable para que todos los miembros de una empresa sean un equipo y no un grupo de egos
¿Sabes realmente qué es un equipo de trabajo? ¿Sientes realmente que formas parte de un equipo de trabajo?

¿Y… qué te susurra tu Ego al respecto?

Pregúntate honestamente o mejor, respóndete honestamente si sabes trabajar en equipo. Quizá no lo tengas del todo claro. Un deportista sí que lo tiene claro, lo sabe porque tiene toda una historia de momentos en los que ha dejado de lado sus propios intereses por los del equipo.

Esto requiere algo muy sencillo de decir y en muchas ocasiones difícil de llevar a cabo, cooperación. Término que la Real Academia Española define como “obrar conjuntamente con otro u otros para un mismo fin”.

Cooperar implica equilibrar e intercambiar ideas, esfuerzo, dedicación y tiempo. La falta de humildad nos puede hacer creer que no necesitamos a nadie, pero en realidad cada uno necesita la cooperación de los demás para aprender, ejecutar y legar. La cooperación es el valor que nos recuerda esa condición de seres interdependientes. Condición que tan bien nos explicó Stephen Covey en su afamado libro “Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva” donde básicamente comenta la importancia de priorizar al grupo frente a uno mismo como se hace en los deportes de equipo.

Escribiendo esto me viene a la cabeza un aforismo muy manido, pero no por ello menos evidente que dice así: “Si quieres llegar rápido camina solo, si quieres llegar lejos camina en grupo”. La próxima vez que tengas dudas sobre si hacer caso a tus ideas o a las de tu equipo, tus intereses o los de tu equipo, tu visión o la de tu equipo pregúntate: “¿Quiero llegar rápido o quiero llegar lejos?”. Y después de hacer esto trasládale la pregunta a tu ego… a ver qué pasa. Prueba con esta simple receta, ten el coraje de practicarlo al menos durante una semana. Hazle partícipe a tu ego, no confrontes con él, inclúyelo en el planteamiento y no olvides hacerle saber que es muy listo. Esta estratagema no falla… créeme, la ironía y las risas están garantizadas.

Bromas aparte, hay algo que todos sabemos: para que la cooperación sea sincera es indispensable que todos los integrantes de un equipo compartan “algo” que quieren lograr entre todos, bien sea un objetivo, la misión o la visión. Pero hay un paso previo imprescindible sin el cual esta cooperación no puede aflorar. Se trata de recuperar un valor, el valor de la humildad. Un valor a mi entender poco valorado en las empresas (valga la redundancia), pero tan necesario y fundamental como esa definición clara del objetivo que tan comúnmente mencionamos.

Así que la próxima vez que tengas que trabajar en equipo pregúntate si tienes bien forjada tu humildad.

Cuando nos preguntan en Invictus por qué vemos tan clara la necesidad de incorporar el deporte en nuestros eventos, conferencias y formaciones, no sabemos muy bien por dónde empezar… Son tantos los beneficios individuales y grupales, para el participante y para la empresa… que he de reconocer que nos cuesta priorizar, pero en esos momentos surge una chispa: a todos los miembros del equipo Invictus nos vienen a la memoria recuerdos de partidos de voleibol, baloncesto, fútbol, waterpolo, etc., recuerdos grabados en nuestras retinas y lo tenemos claro: por el Ego. Por ese motivo es prioritario incluir la práctica activa en nuestras formaciones.

El deporte se hace indispensable para que todos y cada uno de los miembros de una empresa sean un equipo y no un grupo de egos.
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