Revista digital
home entrevistas reportajes nombramientos el sector eventos
TRIBUNA
noviembre 2024

El talento tecnológico como palanca de crecimiento del sector de la seguridad privada

Alicia Gómez de Hinojosa,
directora de Personas y Talento de Securitas Seguridad España

 
Alicia Gómez de HinojosaEl tejido empresarial español está demandando cada vez más talento tecnológico, ya que necesita cada vez más profesionales especializados en áreas clave como la ingeniería, la inteligencia artificial, la ciberseguridad o el análisis de datos. No obstante, las empresas en España se enfrentan a un reto que no termina de solventarse: la falta de talento para cubrir todas las necesidades. A esto se une una visión, en ocasiones sesgada, de las salidas laborales que ofrecen las denominadas carreras STEM, que son muchas más de las que a veces tienen en mente los propios estudiantes.
El sector de la seguridad privada es un claro ejemplo de este fenómeno. Aunque aún son pocas las empresas de seguridad que están invirtiendo de manera decidida en innovación tecnológica, sí que existen algunos ejemplos que destacan por haber transformado drásticamente la percepción habitual del sector al crear una nueva visión de la seguridad, impulsada por la tecnología y centrada no solo en la protección de personas e instalaciones, sino también en la continuidad del negocio de los clientes.

Esto ha supuesto pasar de un modelo tradicional basado exclusivamente en la presencialidad y en la reacción, a un enfoque innovador y tecnológico, que facilita la gestión remota y la predicción de los riesgos. Este modelo se basa en tecnologías como el IoT, que permite monitorizar aspectos críticos para el negocio de nuestros clientes, o la IA y el machine learning que algunas empresas del sector utilizan para analizar la cantidad ingente de datos que proporciona su personal y los sistemas de seguridad que están instalados, y crear modelos avanzados de predicción de riesgos.

El uso de nuevas tecnologías permite desarrollar soluciones
innovadoras, y algunas de están sirviendo para proteger las masas forestales mediante la detección temprana de incendios, lo que pone de manifiesto hasta dónde llega la capacidad de transformación positiva que ofrece el sector de la seguridad.

Uno de los atractivos de esta industria para los nuevos profesionales STEM es la posibilidad de utilizar sus conocimientos para marcar la diferencia

Y es que uno de los atractivos de esta industria para los nuevos profesionales STEM es la posibilidad de utilizar sus conocimientos para marcar la diferencia, contribuyendo a un aspecto básico para el desarrollo personal, económico y social de las personas. Porque la seguridad, en sus múltiples facetas, es un requisito de partida para todo lo demás.

Esta estrategia de transformación continua está permitiendo incorporar una buena cantidad de profesionales STEM con gran variedad de perfiles y funciones y con unas trayectorias de crecimiento dentro de la empresa que son el mejor reflejo de la realidad de nuestra apuesta.

Con todo, el crecimiento tecnológico está haciendo que algunas empresas de seguridad estén demandando nuevos perfiles como ingenieros de presales, científicos y analistas de datos, expertos en ciberseguridad, especialistas en IA, arquitectos de Soluciones Cloud, etc.

La incorporación de tecnología en seguridad abre las puertas a un territorio ingente de innovación, con un propósito claro: ayudar a hacer del mundo un lugar más seguro.
entrevistas  |  reportajes  |  almuerzos  |  tribunas  |  noticias  |  proveedores  |  nombramientos  |  estudios  |  agenda  |  libros  |  el equipo  |  enlaces  |  mapa web

© 2007 CUSTOMMEDIA S.L. edita EQUIPOS Y TALENTO  |  Equipo de redacción  |  Contacto  |  Política de privacidad

Av. Diagonal, 463 bis 5ª planta, Barcelona 08036  Tel. 93 4195152  Fax. 93 4101755