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TRIBUNA
enero 2019

¿Startup o multinacional?

Alba Gimenez,
Marketing Assistant de Talent Search People

 
Alba GimenezHay momentos en la vida en los que tenemos que afrontar decisiones relevantes, y es difícil decidir si ir por un lado o elegir otra dirección. Se presenta un dilema profesional cuando en la búsqueda de empleo tenemos que decantarnos por una empresa startup o una multinacional.
Muchas veces no tenemos opción porque nuestro primer empleo determina el camino que seguirá nuestra vida laboral, pero en algunos casos nos encontraremos en esta tesitura. Llegados a este punto, igual que haríamos en una situación cotidiana, hay que valorar los pros y los contras de las opciones que se nos platean para tener una visión objetiva a la hora de tomar la decisión. Lo primero que tendremos que valorar será dónde encaja más nuestro perfil. A continuación evaluar el sector en el que nos desarrollamos y el momento que este atraviesa.

Una vez tengamos este mapa general podemos valorar los inconvenientes y ventajas que nos presenta un tipo de empresa u otra.


La empresa multinacional

Una multinacional se diferencia por una serie de características/estructuras propias que conllevan una serie de ventajas y desventajas para el trabajador. Por un lado, destacan por su gran tamaño y su estructura a nivel mundial. Tienen una gran capacidad de negociación y una capacidad de venta y producción internacional. Tienen una visión a nivel grupo de la compañía a la vez que independencia financiera, disponen de condiciones de financiación privilegiadas y un alto poder de autofinanciación. Otra de las características de este tipo de empresa es la jerarquía en los niveles de trabajo, aunque en muchas multinacionales exista un alto grado de integración, tanto vertical como horizontal.

En cuanto a una empresa startup, es una empresa emergente que suele operar con costos mínimos y habitualmente tiene una fuerte relación laboral con la tecnología. Por otro lado obtienen ganancias que crecen exponencialmente, se comunica con el cliente de manera abierta y continua y se orienta a la masificación de las ventas.


La interesante Startup

Cada startup está respaldada por una idea que intenta la simplificación de trabajos y procesos para que el mercado tenga una experiencia de uso más fácil y ágil.

Las empresas startup trabajan con la motivación como principal estímulo y por eso son capaces de asumir el riesgo como parte del aprendizaje, prueban e innovan en nuevas formas de trabajo y de comunicación con sus clientes. Disponen de personal altamente cualificado y un sistema de trabajo basado en la proactividad de esta manera pueden organizarse en modelos de trabajo innovadores y eficaces. En cuanto a la organización jerárquica, destaca la equidad y la organización horizontal de la compañía que busca adaptarse en todo momento a su continuo crecimiento.

Llegados a este punto, tendremos que valorar en qué punto nos encontramos, que preferencias tenemos y hacia dónde queremos enfocar nuestra vida profesional.
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