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TRIBUNA
julio 2025

Formación Profesional: la puerta de entrada a empleos con futuro asegurado

Jose Luis Las Heras,
director de Recursos Humanos de TK Elevator Sur de Europa & África

 
Jose Luis Las HerasLa Formación Profesional se ha consolidado como una herramienta esencial para afrontar uno de los mayores retos del mercado laboral actual: la escasez de talento cualificado. En un gran número de sectores cuya situación es cada vez más crítica, la demanda de profesionales supera ampliamente a la oferta, creando un escenario en el que quienes cuentan con habilidades técnicas específicas tienen asegurada no solo su empleabilidad, sino también grandes oportunidades de crecimiento y estabilidad a largo plazo.
En España, las cifras recientes del Ministerio de Trabajo muestran un descenso en el desempleo. Sin embargo, este progreso convive con una paradoja: aunque efectivamente parece que se crea más empleo, persisten vacantes críticas en áreas técnicas que no somos capaces de cubrir. Esto vuelve a poner de manifiesto la necesidad de alinear las trayectorias formativas con las demandas reales del mercado. Y es ahí donde la Formación Profesional despunta.

Y es que la FP sigue ganando prestigio al alinearse directamente con las necesidades del mercado laboral, especialmente en sectores industriales. Estos estudiantes son altamente demandados gracias a su formación práctica y especializada, por lo que la tasa de empleabilidad asociada a sus perfiles roza 100 % en la mayoría de los casos. Atrás quedaron los años en los que todas las apuestas se centraban en el entorno universitario .

El futuro laboral pasa, más que nunca, sobre este tipo de formación. Sus programas, diseñados en colaboración con empresas aseguran que los estudiantes adquieran competencias directamente aplicables y actualizadas, respondiendo a las necesidades concretas.


El papel fundamental de las empresas

Nuestro sector, el de la elevación, se ha convertido indudablemente en un referente de empleabilidad gracias a su gran madurez y su crecimiento sólido y constante. Profesiones como el mantenimiento electromecánico o la mecatrónica industrial no conocen el desempleo. Y esta alta demanda no solo beneficia a los recién titulados, sino que también abre la puerta a quienes buscan una reinvención profesional en un entorno laboral que premia la especialización.

Sin embargo, a diario nos encontramos con el mismo escenario: la escasez de talento. Por eso, cabe preguntarnos ¿cuál debe ser el papel de las empresas en todo esto?

En mi opinión, invertir en Formación Profesional y especialización no solo beneficia a quienes buscan empleo, sino que también impacta positivamente en la sociedad. Crear un ecosistema donde las empresas encuentren el talento que necesitan, y donde las personas puedan construir carreras sostenibles y satisfactorias, es clave para fomentar un desarrollo equilibrado y competitivo.

Desde la compañía apostamos por colaborar activamente con estos centros de FP para garantizar que sus alumnos reciban una formación alineada con las demandas reales de la industria. Además, promovemos un entorno laboral inclusivo y colaborativo que permite a los nuevos talentos desarrollarse en un ambiente donde se valora tanto su capacidad técnica como su potencial de crecimiento.

Al combinar iniciativas de formación con oportunidades de empleo, en TK Elevator contribuimos a que los profesionales se conviertan en agentes de cambio en sus áreas de especialización, fortaleciendo no solo a nuestra empresa, sino al sector y a la comunidad en general.

Los datos avalan que la Formación Profesional es mucho más que una opción educativa: es una vía hacia la empleabilidad plena y una herramienta para enfrentar con éxito los retos de un mundo laboral cada vez más exigente. Quienes apuesten por ella no solo encontrarán trabajo; encontrarán una carrera en constante evolución y con el futuro asegurado. Por eso, es deber de todo el tejido empresarial impulsar este camino como una opción profesional estratégica y la mejor puerta de entrada al pleno empleo.
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