TRIBUNA
noviembre 2019

El valor del talento en la era digital

José Millet,
Vicerrector de Empleo y Emprendimiento de Universitat Politècnica de València

 
José MilletProbablemente, la mayoría de nosotros no somos conscientes del momento histórico que estamos viviendo: desde la invención de la máquina de vapor que llevó a la industrialización de toda Europa no hemos vivido otras décadas tan relevantes para la evolución socioeconómica: el nacimiento de Internet y la inteligencia artificial nos llevarán antes de lo que creemos a la industria conectada, la automatización, a los humanos con capacidades aumentadas y a los empleados digitales.
En el informe publicado hace unos días por la consultora Gartner sobre las diez grandes tendencias tecnológicas para 2020, no deja de sorprender cómo la democratización de estas tecnologías transformará para siempre el panorama productivo internacional.

Uno de los cambios que se avistan y que más impacta es la implantación de las fuerzas laborales mixtas en las que empleados digitales y empleados humanos conviviremos cada vez más en empresas y entidades. Esto debería llevarnos a una reflexión más profunda acerca de cuáles serán esos trabajos que probablemente ya no desarrollaremos nunca más los humanos y cuáles serán las funciones que únicamente desarrollemos las personas.

En este contexto, la capacidad de desaprender y volver a aprender será clave para el empleo en esta nueva era, de ahí que la formación universitaria cobre más importancia aún si cabe. No debemos temer estos cambios, sino todo lo contrario. Pensemos, por ejemplo, que a principios del siglo XX, el 90% de la población trabajaba en agricultura y hoy sólo el 2%. Los trabajos demandados por las sociedades evolucionan y cada vez son más sofisticados y eso convierte a las Universidades en entidades cada vez más necesarias e importantes para las sociedades.

El talento, bien formado es el que genera mayor riqueza, nuestra sociedad es cada vez más consciente de ello y demandará una mayor apuesta por Universidades de calidad. Por eso es importante un compromiso por parte de las distintas administraciones públicas, pero también por parte de los medios de comunicación que deben hacer llegar el mensaje a la sociedad de que hemos entrado en la era de la formación a lo largo de la vida, ya que la velocidad a la que está cambiando el mundo no nos permitirá sobrevivir en un mercado laboral en el que no aprendamos y adquiramos nuevas competencias continuamente.

Las máquinas son y serán cada vez más capaces de albergar infinidad de conocimientos en minutos que ningún humano podrá adquirir a lo largo de toda su vida, pero de lo que aún están las máquinas muy alejadas de los seres humanos es de tener talento; es decir, de ser creativas, de ser capaces de trabajar en equipo, de saber elegir cuáles son los objetivos adecuados a perseguir, de gestionar las emociones, intuición, iniciativa… Y todo eso es lo que ponemos en valor en la Universitat Politècnica de València con el programa de captación de talento ‘Quédate’ en el que buscamos acercar a las empresas el mejor talento que pasa por nuestras aulas para conseguir una España a la altura de los tiempos que corren a tanta velocidad.
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