EN EL AIRE:
24/11/10
24/11/10
Carles Viladrich,
director de RRHH de ADECCO
director de RRHH de ADECCO
El 80% de la plantilla son universitarios en sus primeros años de carrera profesional (1'55'')
La detección del talento es clave en la política de Recursos Humanos de Adecco, tanto en el servicio a sus clientes como en la consecución de los mejores profesionales para asegurar que todas sus divisiones ofrezcan un servicio acorde con sus valores.
FRAGMENTOS de CARACTERíSTICAS DE LA PLANTILLA
- El 80% de la plantilla son universitarios en sus primeros años de carrera profesional (1'55'')
- Hay tres grandes perfiles: comercial y desarrollo, servicio y selección y gestión financiera (1'04'')
- Una de las cosas más importantes cuando estamos reclutando gente es su actitud y la forma en la que entiende el trabajo y las responsabilidad (1'52'')
OTRAS EXPERIENCIAS DE CARACTERíSTICAS DE LA PLANTILLA
- 20/06/12
Manel Giménez, director de Personas y Organización de GAES - 15/05/12
Cecilia Coll, directora de RRHH de LABORATORIOS QUINTON - 19/03/12
José Sancho, director de RRHH de Masvisión Grupo Óptico - 08/11/11
Elena Martín Toscano, directora de RRHH de MULTIASISTENCIA - 30/03/11
Íñigo Capell, director corporativo de Recursos Humanos de NH HOTELES - 18/02/11
Miguel Sanz, director general responsable de Recursos Humanos de BANESTO - 04/02/11
José Couto, director de Recursos Humanos de SCHINDLER - 30/12/10
Javier Amezaga, director general de GRUPO EROSKI - 24/11/10
Francisco Hevia, director de Recursos Humanos de GRUPO SIRO