EN EL AIRE:
30/12/10
30/12/10
Javier Amezaga,
director general de GRUPO EROSKI
director general de GRUPO EROSKI
Prácticamente la mitad de las empresas que conforman el Grupo Mondragon son cooperativas que implican directa y extensamente a sus trabajadores (6'45'')
Conferencia de Javier Amezaga en la jornada sobre gestión de personas organizada por IDEC.
FRAGMENTOS de CARACTERíSTICAS DE LA PLANTILLA
- En el proceso de integración de Caprabo en el Grupo Eroski, nos apoyamos en un modelo singular y basado en la humildad (6'56'')
- Los equipos han posibilitado el éxito del proceso de integración de Caprabo y Grupo Eroski (5'01'')
- Prácticamente la mitad de las empresas que conforman el Grupo Mondragon son cooperativas que implican directa y extensamente a sus trabajadores (6'45'')
OTRAS EXPERIENCIAS DE CARACTERíSTICAS DE LA PLANTILLA
- 20/06/12
Manel Giménez, director de Personas y Organización de GAES - 15/05/12
Cecilia Coll, directora de RRHH de LABORATORIOS QUINTON - 19/03/12
José Sancho, director de RRHH de Masvisión Grupo Óptico - 08/11/11
Elena Martín Toscano, directora de RRHH de MULTIASISTENCIA - 30/03/11
Íñigo Capell, director corporativo de Recursos Humanos de NH HOTELES - 18/02/11
Miguel Sanz, director general responsable de Recursos Humanos de BANESTO - 04/02/11
José Couto, director de Recursos Humanos de SCHINDLER - 30/12/10
Javier Amezaga, director general de GRUPO EROSKI - 24/11/10
Carles Viladrich, director de RRHH de ADECCO