EN EL AIRE:
24/11/10
24/11/10
Francisco Hevia,
director de Recursos Humanos de GRUPO SIRO
director de Recursos Humanos de GRUPO SIRO
La compañía ha intentado en los últimos 4 años que sus mandos sean gestores de personas (1'35'')
A día de hoy, Grupo Siro es uno de los mayores grupos industriales del sector alimentario español, con productos en el ámbito de la bollería, el pan de molde, las galletas, la pasta, la pastelería y los aperitivos. En total, emplea a 3.200 personas, distribuidas en 19 centros de trabajo, de los cuales 14 son fábricas.
FRAGMENTOS de FORMACIóN Y DESARROLLO DEL TALENTO
- Detectamos el talento a través de un programa de evaluación del desempeño (1'50'')
- La compañía ha intentado en los últimos 4 años que sus mandos sean gestores de personas (1'35'')
- Seguimos dos estrategias para establecer los programas de formación: la que marca la Dirección y la de las necesidades de cada centro (39'')
OTRAS EXPERIENCIAS DE FORMACIóN Y DESARROLLO DEL TALENTO
- 20/06/12
Manel Giménez, director de Personas y Organización de GAES - 15/05/12
Cecilia Coll, directora de RRHH de LABORATORIOS QUINTON - 19/03/12
José Sancho, director de RRHH de Masvisión Grupo Óptico - 08/11/11
Elena Martín Toscano, directora de RRHH de MULTIASISTENCIA - 21/06/11
Francesc León, director de RRHH de BAYER - 18/02/11
Miguel Sanz, director general responsable de Recursos Humanos de BANESTO - 04/02/11
José Couto, director de Recursos Humanos de SCHINDLER - 24/11/10
Carles Viladrich, director de RRHH de ADECCO - 24/11/10
Francisco Hevia, director de Recursos Humanos de GRUPO SIRO