EN EL AIRE:
25/04/08
25/04/08
Juan José Guajardo-Fajardo,
director de RRHH de KIMBERLY CLARK
director de RRHH de KIMBERLY CLARK
Formación continua (1'32'')
El pleno empleo y la guerra por el talento son dos de los obstáculos que marcan actualmente el sector del gran consumo, y en Kimberly-Clark son conscientes de ello. Por eso, la firma se ha propuesto como objetivos fundamentales para los próximos años la retención del talento, la motivación de sus empleados y la creación de retos que incentiven a los candidatos.
FRAGMENTOS de FORMACIóN Y DESARROLLO DEL TALENTO
- Desarrollo de los empleados (56'')
- Formación continua (1'32'')
OTRAS EXPERIENCIAS DE FORMACIóN Y DESARROLLO DEL TALENTO
- 05/02/09
Alejandro Cabral, director de RR HH de PROCTER & GAMBLE - 04/02/09
Pedro Luis Clemente, director de RR HH de BANCO CAIXA GERAL - 02/12/08
Barbara Claur, directora de RR HH de CENTRO MÉDICO TEKNON - 02/12/08
Albert Aranda, director de RR HH de BRICO-DEPÔT - 27/11/08
Pere Rodríguez, director de RR HH de KERN PHARMA - 14/10/08
Luis Ángel de la Viuda, director de Formación y Desarrollo de IKEA - 13/10/08
Luis Rupérez, director de RR HH de PHARMAMAR - 18/09/08
Samuel Rodríguez, gerente de Desarrollo de RRHH de AVIVA - 30/05/08
María Sánchez Ocharán, directora de RR HH de ING Nationale-Nederlanden