04/02/09
director de RR HH de BANCO CAIXA GERAL
Best Practice en Formación (1'48'')
Desde 2005 Banco Caixa Geral,filial del primer banco de Portugal,Grupo Caixa Geral de Depósitos,es el resultante de la fusión de tres entidades tradicionales españolas:el Banco Simeón,el Banco de Extremadura y el Banco Luso Español. Tras su nacimiento los responsables de la entidad pusieron en marcha un plan para consolidar la fusión,así como una ambiciosa estrategia de expansión que ha hecho que hoy en día cuenten con 213 oficinas repartidas por toda España.En todas ellas, según Pedro Luis Clemente,director de Recursos Humanos de la compañía,“el objetivo es ofrecer el mejor servicio al cliente”.Para conseguirlo seleccionan a per- sonas que estén dispuestas a afrontar retos y a asumir responsabilidades en un momento de cambio y han puesto en marcha un completo plan de formación y desarrollo de carrera para los empleados.
FRAGMENTOS de FORMACIóN Y DESARROLLO DEL TALENTO
- Best Practice en Formación (1'48'')
- Evaluación del talento (2'03'')
- Externalización en formación (1'16'')
- Formación online y presencial (38'')
- Inversión en formación (1'05'')
OTRAS EXPERIENCIAS DE FORMACIóN Y DESARROLLO DEL TALENTO
- 20/06/12
Manel Giménez, director de Personas y Organización de GAES - 15/05/12
Cecilia Coll, directora de RRHH de LABORATORIOS QUINTON - 19/03/12
José Sancho, director de RRHH de Masvisión Grupo Óptico - 08/11/11
Elena Martín Toscano, directora de RRHH de MULTIASISTENCIA - 21/06/11
Francesc León, director de RRHH de BAYER - 18/02/11
Miguel Sanz, director general responsable de Recursos Humanos de BANESTO - 04/02/11
José Couto, director de Recursos Humanos de SCHINDLER - 24/11/10
Carles Viladrich, director de RRHH de ADECCO - 24/11/10
Francisco Hevia, director de Recursos Humanos de GRUPO SIRO