04/02/09
director de RR HH de BANCO CAIXA GERAL
Best Practice en Formación (1'48'')
Desde 2005 Banco Caixa Geral,filial del primer banco de Portugal,Grupo Caixa Geral de Depósitos,es el resultante de la fusión de tres entidades tradicionales españolas:el Banco Simeón,el Banco de Extremadura y el Banco Luso Español. Tras su nacimiento los responsables de la entidad pusieron en marcha un plan para consolidar la fusión,así como una ambiciosa estrategia de expansión que ha hecho que hoy en día cuenten con 213 oficinas repartidas por toda España.En todas ellas, según Pedro Luis Clemente,director de Recursos Humanos de la compañía,“el objetivo es ofrecer el mejor servicio al cliente”.Para conseguirlo seleccionan a per- sonas que estén dispuestas a afrontar retos y a asumir responsabilidades en un momento de cambio y han puesto en marcha un completo plan de formación y desarrollo de carrera para los empleados.
FRAGMENTOS de FORMACIóN Y DESARROLLO DEL TALENTO
- Best Practice en Formación (1'48'')
- Evaluación del talento (2'03'')
- Externalización en formación (1'16'')
- Formación online y presencial (38'')
- Inversión en formación (1'05'')
OTRAS EXPERIENCIAS DE FORMACIóN Y DESARROLLO DEL TALENTO
- 05/02/09
Alejandro Cabral, director de RR HH de PROCTER & GAMBLE - 04/02/09
Pedro Luis Clemente, director de RR HH de BANCO CAIXA GERAL - 02/12/08
Albert Aranda, director de RR HH de BRICO-DEPÔT - 02/12/08
Barbara Claur, directora de RR HH de CENTRO MÉDICO TEKNON - 27/11/08
Pere Rodríguez, director de RR HH de KERN PHARMA - 14/10/08
Luis Ángel de la Viuda, director de Formación y Desarrollo de IKEA - 13/10/08
Luis Rupérez, director de RR HH de PHARMAMAR - 18/09/08
Samuel Rodríguez, gerente de Desarrollo de RRHH de AVIVA - 30/05/08
María Sánchez Ocharán, directora de RR HH de ING Nationale-Nederlanden