27/11/08
director de RR HH de KERN PHARMA
Gestión integral del rendimiento e índices de rotación (32'')
A punto de cumplir su primera década de andadura, Kern Pharma se congratula por haber quintuplicado su plantilla sin perder de vista uno de sus principales valores de diferenciación: las personas, únicas, comprometidas y cualificadas. Esta compañía farmacéutica del Grupo Indukern quiere consolidar una dinámica de mejora continua, a través del diseño e innovación de procesos de alta calidad en gestión de personas. «La ilusión y el compromiso son elementos que no nos cansamos de buscar entre nuestras fuentes de reclutamiento» -explica el Director de Recursos Humanos, Pere Rodríguez, quien se muestra convencido de que la colaboración con entidades educativas es una de las principales vías para seleccionar, desde la base, el mejor talento.
FRAGMENTOS de FORMACIóN Y DESARROLLO DEL TALENTO
- Gestión integral del rendimiento e índices de rotación (32'')
- Innovación en formación (1'03'')
- Plan de Cooperación FP y Universidades (27'')
- Programas de Desarrollo de Competencias y LIderazgo (32'')
- Relaciones con escuelas y universidades (36'')
OTRAS EXPERIENCIAS DE FORMACIóN Y DESARROLLO DEL TALENTO
- 20/06/12
Manel Giménez, director de Personas y Organización de GAES - 15/05/12
Cecilia Coll, directora de RRHH de LABORATORIOS QUINTON - 19/03/12
José Sancho, director de RRHH de Masvisión Grupo Óptico - 08/11/11
Elena Martín Toscano, directora de RRHH de MULTIASISTENCIA - 21/06/11
Francesc León, director de RRHH de BAYER - 18/02/11
Miguel Sanz, director general responsable de Recursos Humanos de BANESTO - 04/02/11
José Couto, director de Recursos Humanos de SCHINDLER - 24/11/10
Francisco Hevia, director de Recursos Humanos de GRUPO SIRO - 24/11/10
Carles Viladrich, director de RRHH de ADECCO