EN EL AIRE:
07/11/12
07/11/12
Álvaro Marfany,
gerente de Consultoría de AUDALIA LUMESSE
gerente de Consultoría de AUDALIA LUMESSE
Hay ciertos procesos más recurrentes. Por ejemplo, hay pocas empresas que dejan de dar formación a sus empleados (2'02'')
El software Gestión del Talento y Desarrollo de Recursos Humanos de Lumesse ayuda a muchas organizaciones en todo el mundo a optimizar el desempeño de sus empleados y a implantar sus estrategias de desarrollo y fidelización del talento entre sus Recursos Humanos.
FRAGMENTOS de CONSULTORAS DE RECURSOS HUMANOS Y DE FORMACIóN
- Cuando aterrizamos en el cliente, lo primero que hacemos es reunirnos con las personas funcionales claves que formarán parte del cliente (2'22'')
- Dentro de la parte de formación, una tendencia grande es la posibilidad de compartir, publicar y construir contenidos de elearning (1'00'')
- El principal consejo para nuestros clientes es que elijan bien qué modelo quieren utilizar, ya que nosotros nos podemos adaptar a diferentes necesidades (3'59'')
- Hay ciertos procesos más recurrentes. Por ejemplo, hay pocas empresas que dejan de dar formación a sus empleados (2'02'')
- RRHH, Sistemas y Dirección deben tener una figura clave para que pueda empujar el proyecto si hubiera dificultades (2'33'')
- Tenemos una cuenta de mantenimiento para que los clientes nos puedan hacer llegar dudas que salgan en el día a día (1'30'')
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