EN EL AIRE:
26/09/11
26/09/11
Martín Dilucca,
director comercial de VENTREVISTA
director comercial de VENTREVISTA
Hacía mediados de 2010, nos encontramos los fundadores de la compañía en un MBA y hacemos del proyecto de carrera una realidad (2'34'')
Martín Dilucca habla sobre las ventajas de su herramienta de vídeoentrevistas. El sistema automatizado de esta empresa agiliza los procesos de selección y los hace más efectivos.
FRAGMENTOS de CONSULTORíA Y SELECCIóN
- El candidato tiene 30 segundos para leer y responder cada pregunta. Así evitamos que se presente como quien no es (0'53'')
- El sistema de vídeoentrevista no es un vídeocurriculum. El candidato no se prepara las respuestas sino que debe responder a las necesidades de una empresa (2'00'')
- Hacía mediados de 2010, nos encontramos los fundadores de la compañía en un MBA y hacemos del proyecto de carrera una realidad (2'34'')
- Nuestro producto optimiza muchísimo el filtro entre la criba y la entrevista personal (1'25'')
- Nunca buscamos reemplazar la entrevista en persona, pero ofrecemos una optimización de tiempo en todo el proceso (3'12'')
- Ponemos a disposición de la empresa que está seleccionando nuestra herramienta, no externalizamos el proceso (4'18'')
- Según un estudio de procesos de selección estándar, con videoentrevistas que hagan el filtrado se ahorra un 70% de tiempo (1'29'')
- Tenemos presencia en Argentina, Colombia, México, países de centroamérica y estamos cerca de poner un pie en Chile y Estados Unidos. En Europa estamos en Hungría, Portugal, Alemaña y España (1'13'')
- Tenemos tres tipos diferentes de clientes. Por un lado, empresas que seleccionan para sí mismas, por otro lado, empresas de selección y, finalmente, escuelas de negocio (2'47'')
OTRAS EXPERIENCIAS DE CONSULTORíA Y SELECCIóN
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Martín Dilucca, director comercial de VENTREVISTA - 19/05/11
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