EN EL AIRE:
30/03/11
30/03/11
Íñigo Capell,
director corporativo de Recursos Humanos de NH HOTELES
director corporativo de Recursos Humanos de NH HOTELES
Un gran eje de RRHH es seguir trabajando en la competitividad que se consigue con el rediseño de las plantillas para adaptar los empleados a la curva de las necesidades (2'22'')
NH Hoteles se fundó en 1976 y desde sus inicios siempre ha apostado por ubicaciones en el centro de las ciudades. Hoy, desde el departamento de Recursos Humanos se marcan las pautas para la gestión de los cerca de 19.000 empleados de la firma.
FRAGMENTOS de CULTURA CORPORATIVA
- La diferencia respecto a nuestros competidores y la forma de no convertirnos en un commodity son las personas (3'12'')
- Todo el mundo de la compañía pasa una vez al año por la evaluación del desempeño (2'04'')
- Un gran eje de RRHH es seguir trabajando en la competitividad que se consigue con el rediseño de las plantillas para adaptar los empleados a la curva de las necesidades (2'22'')
OTRAS EXPERIENCIAS DE CULTURA CORPORATIVA
- 20/06/12
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Íñigo Capell, director corporativo de Recursos Humanos de NH HOTELES - 18/02/11
Miguel Sanz, director general responsable de Recursos Humanos de BANESTO - 04/02/11
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Carles Viladrich, director de RRHH de ADECCO - 22/11/10
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