EN EL AIRE:
23/04/09
23/04/09
Luis Manuel González y Victoria Gismera,
director de RR HH de ROCHE y directora de Peoplematters
director de RR HH de ROCHE y directora de Peoplematters
Colaboración Peoplematters / Roche (1'57'')
Roche basa su actividad en tres principios: hacer que los empleados estén alineados con los valores de la compañía, desarrollar el liderazgo y la cualificación de los jefes y crear un proyecto de valor para el trabajador. Los 30 profesionales que conforman el departamento de RR HH trabajan en esta dirección, con el objetivo de hacer de la compañía un lugar donde el empleado esté motivado.
FRAGMENTOS de ESTRUCTURA DEL áREA DE RRHH
- Colaboración Peoplematters / Roche (1'57'')
- Especialización por tipos de cliente interno (1'20'')
- Estructura y evolución del área de RR HH (7'16'')
OTRAS EXPERIENCIAS DE ESTRUCTURA DEL áREA DE RRHH
- 27/11/08
Pere Rodríguez, director de RR HH de KERN PHARMA - 14/10/08
Luis Ángel de la Viuda, director de Formación y Desarrollo de IKEA - 13/10/08
Luis Rupérez, director de RR HH de PHARMAMAR - 18/09/08
Samuel Rodríguez, gerente de Desarrollo de RRHH de AVIVA - 30/05/08
María Sánchez Ocharán, directora de RR HH de ING Nationale-Nederlanden - 25/04/08
Juan José Guajardo-Fajardo, director de RRHH de KIMBERLY CLARK