19/06/09
director de RR HH de Mylan
Medir aportación RR HH (3'47'')
Mylan Pharmaceutical se instala en España con la adquisición del negocio de genéricos de Merck. Esta área era una unidad de negocio más dentro de Merck y tenía una estructura que se apoyaba en la global del grupo, por lo que Mylan ha tenido que crear una compañía autónoma e independiente, desde la propia sede central a las unidades de finanzas, sistemas de información, logística, atención al cliente… Todo esto ha implicado un esfuerzo muy importante en cuanto a incorporación de nuevo personal y por lo tanto desde RR HH el enfoque básico durante este último año ha sido hacia la selección de personal y de constitución de la organización. En este momento han completado una primera fase de constitución de la compañía y están poniendo en marcha proyectos más relacionados con el desarrollo de la función de RR HH.
FRAGMENTOS de RETOS Y OBJETIVOS DEL áREA DE RR HH
- Creación compañía (3'15'')
- Medir aportación RR HH (3'47'')
- Valoración personal (2'41'')
OTRAS EXPERIENCIAS DE RETOS Y OBJETIVOS DEL áREA DE RR HH
- 17/06/10
Antonio de la Fuente, director de RR HH de ONO - 12/03/10
Amalia Santallucia, directora de Personal-Social de LIDL - 04/03/10
Jordi Sala, director de RR HH de HOTEL ARTS - 20/01/10
Marcial Navarro, director de RR HH y Servicios de DAMM - 21/12/09
Carlos Olave, director de RR HH de LG Electronics - 14/10/09
Alberto Unzurrunzaga, director de RR HH de MCDONALDS - 14/09/09
María José Esteban, directora de Capital Humano de SEGUROS PELAYO - 10/09/09
Esteban Plata, presidente y consejero delegado de ABBOTT - 23/07/09
María Alvaro, directora de RR HH de 3M