EN EL AIRE:
25/04/08
25/04/08
Juan José Guajardo-Fajardo,
director de RRHH de KIMBERLY CLARK
director de RRHH de KIMBERLY CLARK
Ser parte del negocio y atraer y fidelizar el talento (1'23'')
El pleno empleo y la guerra por el talento son dos de los obstáculos que marcan actualmente el sector del gran consumo, y en Kimberly-Clark son conscientes de ello. Por eso, la firma se ha propuesto como objetivos fundamentales para los próximos años la retención del talento, la motivación de sus empleados y la creación de retos que incentiven a los candidatos.
FRAGMENTOS de RETOS Y OBJETIVOS DEL áREA DE RR HH
- La guerra del talento y la innovación (37'')
- Ser parte del negocio y atraer y fidelizar el talento (1'23'')
OTRAS EXPERIENCIAS DE RETOS Y OBJETIVOS DEL áREA DE RR HH
- 19/03/12
José Sancho, director de RRHH de Masvisión Grupo Óptico - 30/03/11
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Cristina Sanz, directora de Personas y Organización de REPSOL YPF - 24/11/10
Carles Viladrich, director de RRHH de ADECCO - 24/11/10
Francisco Hevia, director de Recursos Humanos de GRUPO SIRO - 22/11/10
Yolanda Menal, directora de RRHH de UNILEVER - 12/07/10
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Jesús Sousa, director de RR HH de SAP - 21/06/10
Araceli Ruíz, directora de RR HH y Comunicación de MUTUA GENERAL DE SEGUROS-EUROMUTUA