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ENTREVISTAS MÁS VISTAS

1. Cecilia Coll, LABORATORIOS QUINTON
2. Manel Giménez, GAES
3. Elena Martín Toscano, MULTIASISTENCIA
4. Francesc León, BAYER
5. Nuria Lorenzo, NOKIA
6. Francisco Hevia, GRUPO SIRO
7. Susana Gómez, KELLOGG'S
8. Josep Manel Ventosa, BANC SABADELL
9. Carles Viladrich, ADECCO
10. Óscar Romero Jiménez, USP

BÚSQUEDA TEMÁTICA

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Compensación total (2'06'')

Convertirse en socio estratégico del negocio: ése es el gran reto al que se enfrenta el departamento de Recursos Humanos de SAP España. Y, para conseguirlo, la compañía no duda en emplear todas las herramientas necesarias para atraer el mejor talento y retenerlo con éxito.

OTRAS EXPERIENCIAS DE RETRIBUCIóN Y COMPENSACIóN

• 
  23/03/18
  Observatorio Colón - marzo 2018, evento de PEOPLEMATTERS
• 
  15/05/12
  Cecilia Coll, directora de RRHH de LABORATORIOS QUINTON
• 
  19/03/12
  José Sancho, director de RRHH de Masvisión Grupo Óptico
• 
  08/11/11
  Elena Martín Toscano, directora de RRHH de MULTIASISTENCIA
• 
  04/02/11
  José Couto, director de Recursos Humanos de SCHINDLER
• 
  24/11/10
  Carles Viladrich, director de RRHH de ADECCO
• 
  24/11/10
  Francisco Hevia, director de Recursos Humanos de GRUPO SIRO
• 
  22/11/10
  Yolanda Menal, directora de RRHH de UNILEVER
• 
  12/07/10
  Nuria Lorenzo, directora de Recursos Humanos de NOKIA