EN EL AIRE:
22/11/10
22/11/10
Yolanda Menal,
directora de RRHH de UNILEVER
directora de RRHH de UNILEVER
El sistema de retribución es individual basado en el rendimiento (47'')
Unilever España está formada actualmente por alrededor de 1.000 personas. La compañía pasa por en un momento de consolidación, después de sufrir diferentes cambios organizativos. Actualmente, pocas compañías de ámbito mundial pueden celebrar, como Unilever, más de 75 años de presencia en el mercado.
OTRAS EXPERIENCIAS DE RETRIBUCIóN Y COMPENSACIóN
- 14/07/09
Óscar Romero Jiménez, Director Corporativo de RR HH de USP - 19/06/09
César Maestra, director de RR HH de Mylan - 16/06/09
Jorge Muñoz, director corporativo de RR HH de AMPER - 11/05/09
Ricardo Alfaro, director de RR HH de ASEPEYO - 23/04/09
Luis Manuel González, director de RR HH de ROCHE - 26/03/09
Almudena Capell, directora de RR HH de ORACLE - 17/03/09
Luisa Orlando, directora de RR HH de Grupo SM - 11/03/09
Nieves Castro, directora de RR HH de WRIGLEY - 10/03/09
Enrique Domínguez, director de RR HH de CAJA RURAL DE SORIA