EN EL AIRE:
12/03/10
12/03/10
Amalia Santallucia,
directora de Personal-Social de LIDL
directora de Personal-Social de LIDL
Detección del talento interno (1'23'')
Lidl entró en el mercado español en 1994 y cuenta ya con más 485 tiendas, siete plataformas logísticas y más de 9.500 profesionales. Todos ellos son gestionados desde el departamento de Personal-Social, que centra sus esfuerzos en el desarrollo de estas personas y en mejorar su compromiso, por lo que la formación es un apartado clave.
FRAGMENTOS de SELECCIóN Y FIDELIZACIóN DEL TALENTO
- Crisis y selección de talento (16'')
- Detección del talento interno (1'23'')
- Dificultades para encontrar candidatos y actitudes de éstos (55'')
- Fidelizar al profesional y plan de carrera (1'24'')
- Perfiles directivos demandados (36'')
- Perfiles profesionales más buscados (1'27'')
OTRAS EXPERIENCIAS DE SELECCIóN Y FIDELIZACIóN DEL TALENTO
- 20/06/12
Manel Giménez, director de Personas y Organización de GAES - 15/05/12
Cecilia Coll, directora de RRHH de LABORATORIOS QUINTON - 19/03/12
José Sancho, director de RRHH de Masvisión Grupo Óptico - 08/11/11
Elena Martín Toscano, directora de RRHH de MULTIASISTENCIA - 21/06/11
Francesc León, director de RRHH de BAYER - 30/03/11
Íñigo Capell, director corporativo de Recursos Humanos de NH HOTELES - 24/11/10
Carles Viladrich, director de RRHH de ADECCO - 24/11/10
Francisco Hevia, director de Recursos Humanos de GRUPO SIRO - 22/11/10
Yolanda Menal, directora de RRHH de UNILEVER