EN EL AIRE:
12/03/10
12/03/10
Amalia Santallucia,
directora de Personal-Social de LIDL
directora de Personal-Social de LIDL
Detección del talento interno (1'23'')
Lidl entró en el mercado español en 1994 y cuenta ya con más 485 tiendas, siete plataformas logísticas y más de 9.500 profesionales. Todos ellos son gestionados desde el departamento de Personal-Social, que centra sus esfuerzos en el desarrollo de estas personas y en mejorar su compromiso, por lo que la formación es un apartado clave.
FRAGMENTOS de SELECCIóN Y FIDELIZACIóN DEL TALENTO
- Crisis y selección de talento (16'')
- Detección del talento interno (1'23'')
- Dificultades para encontrar candidatos y actitudes de éstos (55'')
- Fidelizar al profesional y plan de carrera (1'24'')
- Perfiles directivos demandados (36'')
- Perfiles profesionales más buscados (1'27'')
OTRAS EXPERIENCIAS DE SELECCIóN Y FIDELIZACIóN DEL TALENTO
- 02/12/08
Barbara Claur, directora de RR HH de CENTRO MÉDICO TEKNON - 02/12/08
Albert Aranda, director de RR HH de BRICO-DEPÔT - 28/11/08
Luis Lozano, director de RR HH de GRÜNENTHAL - 27/11/08
Pere Rodríguez, director de RR HH de KERN PHARMA - 13/10/08
Luis Rupérez, director de RR HH de PHARMAMAR - 18/09/08
Samuel Rodríguez, gerente de Desarrollo de RRHH de AVIVA - 25/04/08
Juan José Guajardo-Fajardo, director de RRHH de KIMBERLY CLARK