EN EL AIRE:
24/11/10
24/11/10
Carles Viladrich,
director de RRHH de ADECCO
director de RRHH de ADECCO
En el año 2011, seguro que contrataremos unas 150 personas (1'28'')
La detección del talento es clave en la política de Recursos Humanos de Adecco, tanto en el servicio a sus clientes como en la consecución de los mejores profesionales para asegurar que todas sus divisiones ofrezcan un servicio acorde con sus valores.
FRAGMENTOS de SELECCIóN Y FIDELIZACIóN DEL TALENTO
- En el año 2011, seguro que contrataremos unas 150 personas (1'28'')
- Estamos asumiendo un papel de intermediación y estamos favoreciendo a agilizar el trámite laboral (2'43'')
OTRAS EXPERIENCIAS DE SELECCIóN Y FIDELIZACIóN DEL TALENTO
- 20/06/12
Manel Giménez, director de Personas y Organización de GAES - 15/05/12
Cecilia Coll, directora de RRHH de LABORATORIOS QUINTON - 19/03/12
José Sancho, director de RRHH de Masvisión Grupo Óptico - 08/11/11
Elena Martín Toscano, directora de RRHH de MULTIASISTENCIA - 21/06/11
Francesc León, director de RRHH de BAYER - 30/03/11
Íñigo Capell, director corporativo de Recursos Humanos de NH HOTELES - 24/11/10
Francisco Hevia, director de Recursos Humanos de GRUPO SIRO - 24/11/10
Carles Viladrich, director de RRHH de ADECCO - 22/11/10
Yolanda Menal, directora de RRHH de UNILEVER