EN EL AIRE:
04/03/10
04/03/10
Jordi Sala,
director de RR HH de HOTEL ARTS
director de RR HH de HOTEL ARTS
Selección de candidatos sin experiencia (1'11'')
El día a día de un establecimiento hotelero conlleva el ofrecer un trato excelente a muchas personas para convertirlas en clientes comprometidos y satisfechos. Para lograrlo, la elección y la formación de los profesionales que dan este servicio es fundamental, por eso el departamento de RR HH del hotel Arts de Barcelona centra buena parte de su día a día en mejorar sus procesos de selección.
FRAGMENTOS de SELECCIóN Y FIDELIZACIóN DEL TALENTO
- Cambios en el proceso de selección (6'13'')
- Currículums recibidos al año (29'')
- Dificultades para encontrar candidatos y actitudes de éstos (37'')
- Índice de rotación (24'')
- Motivos de la rotación (1'25'')
- Selección de candidatos sin experiencia (1'11'')
OTRAS EXPERIENCIAS DE SELECCIóN Y FIDELIZACIóN DEL TALENTO
- 20/06/12
Manel Giménez, director de Personas y Organización de GAES - 15/05/12
Cecilia Coll, directora de RRHH de LABORATORIOS QUINTON - 19/03/12
José Sancho, director de RRHH de Masvisión Grupo Óptico - 08/11/11
Elena Martín Toscano, directora de RRHH de MULTIASISTENCIA - 21/06/11
Francesc León, director de RRHH de BAYER - 30/03/11
Íñigo Capell, director corporativo de Recursos Humanos de NH HOTELES - 24/11/10
Francisco Hevia, director de Recursos Humanos de GRUPO SIRO - 24/11/10
Carles Viladrich, director de RRHH de ADECCO - 22/11/10
Yolanda Menal, directora de RRHH de UNILEVER