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EN EL AIRE:
25/04/08
Juan José Guajardo-Fajardo,
director de RRHH de KIMBERLY CLARK

Factores para retener el talento (2'08'')

El pleno empleo y la guerra por el talento son dos de los obstáculos que marcan actualmente el sector del gran consumo, y en Kimberly-Clark son conscientes de ello. Por eso, la firma se ha propuesto como objetivos fundamentales para los próximos años la retención del talento, la motivación de sus empleados y la creación de retos que incentiven a los candidatos.

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