EN EL AIRE:
22/11/10
22/11/10
Yolanda Menal,
directora de RRHH de UNILEVER
directora de RRHH de UNILEVER
Enfocamos los objetivos directamente al negocio y a las necesidades del empleado para su desarrollo (1'31'')
Unilever España está formada actualmente por alrededor de 1.000 personas. La compañía pasa por en un momento de consolidación, después de sufrir diferentes cambios organizativos. Actualmente, pocas compañías de ámbito mundial pueden celebrar, como Unilever, más de 75 años de presencia en el mercado.
FRAGMENTOS de SELECCIóN Y FIDELIZACIóN DEL TALENTO
- El año pasado se contrataron 17 personas gracias al programa Unilever Future Leaders (2'37'')
- Enfocamos los objetivos directamente al negocio y a las necesidades del empleado para su desarrollo (1'31'')
- Es básico que el manager esté preparado para liderar la agenda con respecto a la gestión de personas y de talento (2'03'')
OTRAS EXPERIENCIAS DE SELECCIóN Y FIDELIZACIóN DEL TALENTO
- 14/09/09
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Esteban Plata, presidente y consejero delegado de ABBOTT - 23/07/09
María Alvaro, directora de RR HH de 3M - 21/07/09
Mª Dolors López, directora de RR HH de EURECAMEDIA - 14/07/09
Óscar Romero Jiménez, Director Corporativo de RR HH de USP - 19/06/09
César Maestra, director de RR HH de Mylan - 16/06/09
Jorge Muñoz, director corporativo de RR HH de AMPER - 11/05/09
Ricardo Alfaro, director de RR HH de ASEPEYO - 24/04/09
José García Moreno, director de RR HH de REE