EN EL AIRE:
22/11/10
22/11/10
Yolanda Menal,
directora de RRHH de UNILEVER
directora de RRHH de UNILEVER
Enfocamos los objetivos directamente al negocio y a las necesidades del empleado para su desarrollo (1'31'')
Unilever España está formada actualmente por alrededor de 1.000 personas. La compañía pasa por en un momento de consolidación, después de sufrir diferentes cambios organizativos. Actualmente, pocas compañías de ámbito mundial pueden celebrar, como Unilever, más de 75 años de presencia en el mercado.
FRAGMENTOS de SELECCIóN Y FIDELIZACIóN DEL TALENTO
- El año pasado se contrataron 17 personas gracias al programa Unilever Future Leaders (2'37'')
- Enfocamos los objetivos directamente al negocio y a las necesidades del empleado para su desarrollo (1'31'')
- Es básico que el manager esté preparado para liderar la agenda con respecto a la gestión de personas y de talento (2'03'')
OTRAS EXPERIENCIAS DE SELECCIóN Y FIDELIZACIóN DEL TALENTO
- 26/03/09
Almudena Capell, directora de RR HH de ORACLE - 17/03/09
Luisa Orlando, directora de RR HH de Grupo SM - 11/03/09
Nieves Castro, directora de RR HH de WRIGLEY - 11/03/09
Silvia Cruz, directora de RR HH de ARAG - 10/03/09
Enrique Domínguez, director de RR HH de CAJA RURAL DE SORIA - 23/02/09
Susana Gómez, directora de RR HH de KELLOGG'S - 23/02/09
Josep Mª Orduña, director de RR HH de NUTREXPA - 05/02/09
Alejandro Cabral, director de RR HH de PROCTER & GAMBLE - 04/02/09
Pedro Luis Clemente, director de RR HH de BANCO CAIXA GERAL