EN EL AIRE:
22/11/10
22/11/10
Yolanda Menal,
directora de RRHH de UNILEVER
directora de RRHH de UNILEVER
Enfocamos los objetivos directamente al negocio y a las necesidades del empleado para su desarrollo (1'31'')
Unilever España está formada actualmente por alrededor de 1.000 personas. La compañía pasa por en un momento de consolidación, después de sufrir diferentes cambios organizativos. Actualmente, pocas compañías de ámbito mundial pueden celebrar, como Unilever, más de 75 años de presencia en el mercado.
FRAGMENTOS de SELECCIóN Y FIDELIZACIóN DEL TALENTO
- El año pasado se contrataron 17 personas gracias al programa Unilever Future Leaders (2'37'')
- Enfocamos los objetivos directamente al negocio y a las necesidades del empleado para su desarrollo (1'31'')
- Es básico que el manager esté preparado para liderar la agenda con respecto a la gestión de personas y de talento (2'03'')
OTRAS EXPERIENCIAS DE SELECCIóN Y FIDELIZACIóN DEL TALENTO
- 02/12/08
Albert Aranda, director de RR HH de BRICO-DEPÔT - 02/12/08
Barbara Claur, directora de RR HH de CENTRO MÉDICO TEKNON - 28/11/08
Luis Lozano, director de RR HH de GRÜNENTHAL - 27/11/08
Pere Rodríguez, director de RR HH de KERN PHARMA - 13/10/08
Luis Rupérez, director de RR HH de PHARMAMAR - 18/09/08
Samuel Rodríguez, gerente de Desarrollo de RRHH de AVIVA - 25/04/08
Juan José Guajardo-Fajardo, director de RRHH de KIMBERLY CLARK