EN EL AIRE:
10/05/11
10/05/11
Arturo Luna,
responsable del negocio de RRHH de ORACLE
responsable del negocio de RRHH de ORACLE
La oferta es muy amplia en cuanto al número y la forma (2'00'')
Arturo Luna, responsable del negocio de RRHH de Oracle, explica como la tecnología ayuda a los departamentos de RRHH a conseguir sus objetivos de una forma más rápida y precisa.
FRAGMENTOS de SOFTWARE DE RECURSOS HUMANOS
- En la gestión del talento, encontramos mucho esfuerzo por incorporar las nuevas tecnologías para soportar estas nuevas políticas de retención y motivación, aunque están de manera muy atomizada (2'45'')
- Es más fácil invertir para una compañía más grande porque se ve obligada a automatizar procesos, y las pymes están en un paso atrás (2'41'')
- Hay que hacer un desembolso importante en los departamentos de RRHH para introducir herramientas tecnológicas para profundizar más en la identificación del talento (1'48'')
- La oferta es muy amplia en cuanto al número y la forma (2'00'')
- No podemos quedarnos en hablar sólo de talento, hay que incorporar temas como el marketing para los empleados, qué potencial tiene la web 2.0, etc. (2'22'')
- Tenemos un conjunto de herramientas que potencian las redes sociales, la web 2.0 para generar multitud de espacios colaborativos (1'35'')
OTRAS EXPERIENCIAS DE SOFTWARE DE RECURSOS HUMANOS
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