EN EL AIRE:
10/05/11
10/05/11
Arturo Luna,
responsable del negocio de RRHH de ORACLE
responsable del negocio de RRHH de ORACLE
No podemos quedarnos en hablar sólo de talento, hay que incorporar temas como el marketing para los empleados, qué potencial tiene la web 2.0, etc. (2'22'')
Arturo Luna, responsable del negocio de RRHH de Oracle, explica como la tecnología ayuda a los departamentos de RRHH a conseguir sus objetivos de una forma más rápida y precisa.
FRAGMENTOS de SOFTWARE DE RECURSOS HUMANOS
- En la gestión del talento, encontramos mucho esfuerzo por incorporar las nuevas tecnologías para soportar estas nuevas políticas de retención y motivación, aunque están de manera muy atomizada (2'45'')
- Es más fácil invertir para una compañía más grande porque se ve obligada a automatizar procesos, y las pymes están en un paso atrás (2'41'')
- Hay que hacer un desembolso importante en los departamentos de RRHH para introducir herramientas tecnológicas para profundizar más en la identificación del talento (1'48'')
- La oferta es muy amplia en cuanto al número y la forma (2'00'')
- No podemos quedarnos en hablar sólo de talento, hay que incorporar temas como el marketing para los empleados, qué potencial tiene la web 2.0, etc. (2'22'')
- Tenemos un conjunto de herramientas que potencian las redes sociales, la web 2.0 para generar multitud de espacios colaborativos (1'35'')
OTRAS EXPERIENCIAS DE SOFTWARE DE RECURSOS HUMANOS
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