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FRAGMENTOS MÁS VISTOS DE PROVEEDORES

1. Estamos siguiendo un proceso muy cuidado de transición con una gran vocación de servicio y ofrecer las mejores tecnologías en una nueva marca más actual como es People Experts
   Marta Martín,
   Psicólogos Empresariales-PEOPLE EXPERTS
2. ¿A qué se dedica INSIGHTS DISCOVERY ESPAÑA?
   Video-entrevista a Yolanda Hernández,
   INSIGHTS DISCOVERY
3. La tecnología tendrá un impacto importante en las nuevas metodologías para atraer el talento
   Antonio Navarro,
   GRUPO RB
4. Disponemos de los recursos, las herramientas de una empresa multinacional, pero nos podemos permitir el lujo de trabajar de una manera muy personal con el cliente
   Miriam Marín,
   TRS STAFFING SOLUTIONS
5. Las empresas valoran en los candidatos la óptima formación que tiene que ver con la experiencia internacional, las buenas referencias y con un grado de especialización alto
   Greta Muñoa,
   MICHAEL PAGE
6. Acompañando a nuestros clientes. Norman Broadbent
   Vivian Acosta,
   NORMAN BROADBENT
7. Observatorio de Demografía y Mercado Laboral
   Alfonso Jiménez,
   PEOPLEMATTERS
8. Cómo afrontan la crisis
   Dolors Poblet,
   MANPOWER PROFESSIONAL
9. Interim o consultores
   Raúl Grijalba,
   MANPOWER
10. La revolución silenciosa
    Eva López-Acevedo y Silvia Guarnieri,
    ESCUELA EUROPEA DE COACHING

Profesionales de Peoplematters (3'42'')

Peoplematters es una consultora de negocio especializada en capital humano. Creada en 2003, sus profesionales cuentan con más de quince años de experiencia en la asesoría en la gestión de personas. Alfonso Jiménez, su socio director, autor de varios libros y conferenciante de éxito opina acerca del mercado laboral español y el futuro de las áreas de RR HH en las organizaciones.

FRAGMENTOS

• EL LADO HUMANO:
• Aficiones:
  • Aficiones (1'12')
• PROVEEDORES:
• Consultoras de Recursos Humanos y de Formación:
  • Observatorio de Demografía y Mercado Laboral (2'11'')
  • Recomendaciones ante la crisis (3'06'')
  • Características del mercado laboral español (52'')
  • Necesidad de reestructuraciones (3'58'')
  • Escasez de talento (1'49'')
  • Valoración del mercado laboral español (18'32'')
  • Mayor poder de los responsables de RR HH (32'')
  • Cómo debe ser el director de RR HH (2'38'')
  • Perspectivas de evolución del negocio consultoría de capital humano (7'55'')
  • Profesionales de Peoplematters (3'42'')
  • Valoración de seis años de funcionamiento (1'04'')
  • Orígenes de Peoplematters (1'09'')
  • Consultores de negocio (46'')
  • Rasgos diferenciales de Peoplematters (1'29'')

• RECOMENDACIONES DE LIBROS:
  • Recomendaciones de libros (7'21'')