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ENTREVISTAS MÁS VISTAS

1. Cecilia Coll, LABORATORIOS QUINTON
2. Manel Giménez, GAES
3. Nuria Lorenzo, NOKIA
4. Elena Martín Toscano, MULTIASISTENCIA
5. Francesc León, BAYER
6. Francisco Hevia, GRUPO SIRO
7. Susana Gómez, KELLOGG'S
8. Josep Manel Ventosa, BANC SABADELL
9. Amalia Santallucia, LIDL
10. Silvia Cruz, ARAG

BÚSQUEDA TEMÁTICA

• Características de la plantilla (42)
• Comunicación interna (32)
• Conciliación vida profesional y personal (26)
• Cultura corporativa (29)
• E-learning (1)
• Estilos de gestión de personas (30)
• Estructura del área de RRHH (51)
• Formación y Desarrollo del talento (46)
• Habilidades y competencias (9)
• Imagen como empleador (37)
• Mercado laboral (7)
• Motivación del personal (9)
• Outsourcing en RR HH (24)
• Retos y objetivos del área de RR HH (40)
• Retribución y compensación (39)
• RSC (28)
• Selección y fidelización del talento (44)
• Trabajo temporal (1)
• Universidad Corporativa (3)

Objetivo: compromiso y confianza de la plantilla (1'58'')

En enero de 2009, Trabajo autorizó a ONO la puesta en marcha de un ERE que afectaba a casi mil trabajadores. Esto ha supuesto en los últimos meses un cambio total para la compañía, en la que el área de Recursos Humanos, dirigida por Antonio de la Fuente, tiene la complicada tarea de hacer recobrar la ilusión de todos los trabajadores.

FRAGMENTOS

• EL LADO HUMANO:
• Aficiones:
  • Aficiones en tiempo de ocio (1')
• Trayectoria profesional:
  • Trayectoria profesional (4'14'')
• RESPONSABLES DE RRHH:
• Características de la plantilla:
  • Perfiles profesionales (2'25'')
• Estructura del área de RRHH:
  • Estructura y misión de RR HH (3')
• Formación y Desarrollo del talento:
  • Evaluación del talento y carrera profesional (2'10'')
  • Evaluación del talento (2'59'')
  • Formación de la plantilla: tipo y metodología (2'56'')
  • Proyectos de formación y desarrollo: managers (3'15'')
• Motivación del personal:
  • Objetivo: compromiso y confianza de la plantilla (1'58'')
• Retos y objetivos del área de RR HH:
  • Planes y retos de RR HH: convenio y formación (2'34'')
  • Necesidad de innovar y dificultades de los objetivos planteados (4'05'')
  • La importancia de la comunicación interna (3'44'')
• Retribución y compensación:
  • Retribución, bonos y beneficios sociales (4'11'')
  • Retribución, convenio colectivo y aportación personal (2'52'')

• BEST PRACTICES:
  • Comunicación interna como buena práctica (3'20'')
• RECOMENDACIONES DE LIBROS:
  • Libros recomendados (58'')