EN EL AIRE:
21/12/09
21/12/09
Carlos Olave,
director de RR HH de LG Electronics
director de RR HH de LG Electronics
Cambios en la estructura del área (1'10'')
Los objetivos del área de Recursos Humanos de LG Electronics se basan en contribuir a que la compañía sea número uno en electrónica de consumo en España. Para ello, están cambiando su organización, mejorando la gestión del talento y trabajan cada día para mantener el buen ambiente laboral.
FRAGMENTOS
- EL LADO HUMANO:
- Aficiones:
- Trayectoria profesional:
- Experiencia profesional (1'01'')
- Currículum de formación (13'')
- RESPONSABLES DE RRHH:
- Características de la plantilla:
- Perfiles profesionales y diversidad (1'01'')
- Comunicación interna:
- Conciliación vida profesional y personal:
- Conciliación y calidad de vida (1'13'')
- Estilos de gestión de personas:
- Estructura del área de RRHH:
- Cambios en la estructura del área (1'10'')
- Formación y Desarrollo del talento:
- Políticas de desarrollo del talento (1'36'')
- Formación de la plantilla (1')
- Imagen como empleador:
- Atracción de talento (43'')
- Imagen como empleador y marca (57'')
- Outsourcing en RR HH:
- Retos y objetivos del área de RR HH:
- Objetivos de RR HH (1'09'')
- Retribución y compensación:
- Retribución y beneficios (46'')
- RSC:
- RSC: entorno, personas, comunidad (1'16'')
- Selección y fidelización del talento:
- Claves para la atracción de talento (39'')
- Rotación de profesionales (10'')
- Búsqueda de candidatos (1'03'')
- Creación de puestos de trabajo (44'')
- BEST PRACTICES:
- Plan Avanza de formación (47'')
- RECOMENDACIONES DE LIBROS:
- Libros recomendados (1'53'')