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FRAGMENTOS MÁS VISTOS DE PROVEEDORES

1. ¿A qué se dedica INSIGHTS DISCOVERY ESPAÑA?
   Video-entrevista a Yolanda Hernández,
   INSIGHTS DISCOVERY
2. Estamos siguiendo un proceso muy cuidado de transición con una gran vocación de servicio y ofrecer las mejores tecnologías en una nueva marca más actual como es People Experts
   Marta Martín,
   Psicólogos Empresariales-PEOPLE EXPERTS
3. La tecnología tendrá un impacto importante en las nuevas metodologías para atraer el talento
   Antonio Navarro,
   GRUPO RB
4. Disponemos de los recursos, las herramientas de una empresa multinacional, pero nos podemos permitir el lujo de trabajar de una manera muy personal con el cliente
   Miriam Marín,
   TRS STAFFING SOLUTIONS
5. Observatorio de Demografía y Mercado Laboral
   Alfonso Jiménez,
   PEOPLEMATTERS
6. Las empresas valoran en los candidatos la óptima formación que tiene que ver con la experiencia internacional, las buenas referencias y con un grado de especialización alto
   Greta Muñoa,
   MICHAEL PAGE
7. Cómo afrontan la crisis
   Dolors Poblet,
   MANPOWER PROFESSIONAL
8. Interim o consultores
   Raúl Grijalba,
   MANPOWER
9. Acompañando a nuestros clientes. Norman Broadbent
   Vivian Acosta,
   NORMAN BROADBENT
10. La revolución silenciosa
    Eva López-Acevedo y Silvia Guarnieri,
    ESCUELA EUROPEA DE COACHING

Muchas veces, entendemos que la formación se queda corta y se hace necesario un proceso de seguimiento individual y con sesiones de equipo (2'24'')

En el año 2004, Carmen Cordero y David Cru se conocieron en un master de coaching. En ese momento, surgió la idea de crear el Instituto Europeo de Coaching (IEC), que inició su andadura ofreciendo talleres de coaching. El primer curso del IEC se realizó en el año 2006 en Madrid.

FRAGMENTOS

• PROVEEDORES:
• Coaching:
  • Trabajamos en dos líneas: formación a coches y formación a nivel de empresa, totalmente a medida (1'31'')
  • Muchas veces, entendemos que la formación se queda corta y se hace necesario un proceso de seguimiento individual y con sesiones de equipo (2'24'')
  • Entre los principales beneficios del coaching están, por un lado, que permite personalizar mucho la formación y, por otro, que cuando vives y experimentas la asimilación de la información es mayor (1'04'')
  • No hay entidades oficiales que avalen todavía el coaching, por lo que hay que apoyarse en asociaciones reconocidas internacionalmente (1'20'')
  • Apostamos en un primer momento por tener una certificación española, pero también europea (3'03'')
  • Hemos estado siempre trabajando en renovar nuestro material. Apostamos por un material más interactivo, gracias a los ebook (2'21'')
  • Estamos en plena internacionalización, esperamos que en 2014 se concreten las ciudades en las que vamos a estar presentes (1'41'')
  • Para 2014, tenemos una serie de retos como la especialización en coaching y crear productos centrados en el coaching educacional, deportivo, etc. (2'03'')
  • Buscamos integrar todas las líneas o corrientes de coaching, tanto el coaching norteamericano, como el europeo y el ontológico (1'59'')