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EN EL AIRE:
12/11/12
Dante Mendoza,
responsable de Formación de ELECTROLUX

El primer paso de este proyecto fue una gran transformación del equipo de Dirección, pero sin olvidar que al ser una empresa de ventas también había que reorganizar el equipo de Ventas (10'49'')

El jurado de los Premios Cegos con Equipos&Talento ha valorado en el proyecto 'P4G' el cambio de posicionamiento del área de RRHH de Electrolux y el aporte de valor a la organización con resultados tangibles. La apuesta por reconstruir y comprometer al equipo incorporando nuevas capacidades e incorporando nuevo talento consigue la proyección individual y personalizada de los planes de carrera y la gestión integral de los RRHH.

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