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ENTREVISTAS MÁS VISTAS

1. Cecilia Coll, LABORATORIOS QUINTON
2. Manel Giménez, GAES
3. Elena Martín Toscano, MULTIASISTENCIA
4. Nuria Lorenzo, NOKIA
5. Francesc León, BAYER
6. Francisco Hevia, GRUPO SIRO
7. Susana Gómez, KELLOGG'S
8. Josep Manel Ventosa, BANC SABADELL
9. Silvia Cruz, ARAG
10. Óscar Romero Jiménez, USP

BÚSQUEDA TEMÁTICA

• Características de la plantilla (42)
• Comunicación interna (32)
• Conciliación vida profesional y personal (26)
• Cultura corporativa (29)
• E-learning (1)
• Estilos de gestión de personas (30)
• Estructura del área de RRHH (51)
• Formación y Desarrollo del talento (46)
• Habilidades y competencias (9)
• Imagen como empleador (37)
• Mercado laboral (7)
• Motivación del personal (9)
• Outsourcing en RR HH (24)
• Retos y objetivos del área de RR HH (40)
• Retribución y compensación (39)
• RSC (28)
• Selección y fidelización del talento (44)
• Trabajo temporal (1)
• Universidad Corporativa (3)

Certificación de Empresa Familiarmente Responsable (39'')

FRAGMENTOS

• EL LADO HUMANO:
• Aficiones:
  • Aficiones (31'')
• Trayectoria profesional:
  • Trayectoria profesional (49'')
• RESPONSABLES DE RRHH:
• Características de la plantilla:
  • Rejuvenecimiento de la plantilla (25'')
  • Incremento de plantilla (36'')
  • Porcentaje de plantilla femenina (23'')
• Comunicación interna:
  • Comunicación interna (55'')
• Conciliación vida profesional y personal:
  • Medidas de conciliación (2'17'')
  • Necesidad de conciliación (23'')
  • Consultoría de Peoplematters en conciliación para Caja Soria (1'25'')
  • Medidas implantadas y necesidades detectadas de conciliación (50'')
  • Certificación de Empresa Familiarmente Responsable (39'')
  • Desarrollo de las políticas de conciliación (1'09'')
• Cultura corporativa:
  • Factor diferencial de éxito (39'')
  • Historia de Caja Rural de Soria (1'22'')
• Estilos de gestión de personas:
  • Prácticas modernas de gestión (53'')
• Estructura del área de RRHH:
  • Área de RR HH (47'')
• Formación y Desarrollo del talento:
  • Detección y desarrollo el talento (1'10'')
• Imagen como empleador:
  • Solidez, desarrollo y conciliación (57'')
  • Imagen como empleador (1'08'')
• Retos y objetivos del área de RR HH:
  • Retos y objetivos del área de RR HH (39'')
• Retribución y compensación:
  • Salario emocional (1'29'')
  • Compensación Total (54'')
• Selección y fidelización del talento:
  • Atracción y fidelización del talento (1'48'')
  • Perfil del profesional de Caja Soria (1'03'')

• RECOMENDACIONES DE LIBROS:
  • Libros recomendados (36'')