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FRAGMENTOS MÁS VISTOS DE PROVEEDORES

1. ¿A qué se dedica INSIGHTS DISCOVERY ESPAÑA?
   Video-entrevista a Yolanda Hernández,
   INSIGHTS DISCOVERY
2. Estamos siguiendo un proceso muy cuidado de transición con una gran vocación de servicio y ofrecer las mejores tecnologías en una nueva marca más actual como es People Experts
   Marta Martín,
   Psicólogos Empresariales-PEOPLE EXPERTS
3. La tecnología tendrá un impacto importante en las nuevas metodologías para atraer el talento
   Antonio Navarro,
   GRUPO RB
4. Disponemos de los recursos, las herramientas de una empresa multinacional, pero nos podemos permitir el lujo de trabajar de una manera muy personal con el cliente
   Miriam Marín,
   TRS STAFFING SOLUTIONS
5. Observatorio de Demografía y Mercado Laboral
   Alfonso Jiménez,
   PEOPLEMATTERS
6. Las empresas valoran en los candidatos la óptima formación que tiene que ver con la experiencia internacional, las buenas referencias y con un grado de especialización alto
   Greta Muñoa,
   MICHAEL PAGE
7. Cómo afrontan la crisis
   Dolors Poblet,
   MANPOWER PROFESSIONAL
8. Interim o consultores
   Raúl Grijalba,
   MANPOWER
9. Acompañando a nuestros clientes. Norman Broadbent
   Vivian Acosta,
   NORMAN BROADBENT
10. La revolución silenciosa
    Eva López-Acevedo y Silvia Guarnieri,
    ESCUELA EUROPEA DE COACHING

Una consultora más próxima a las personas (1'03'')

Augere, consultora de coaching y liderazgo, ha presentado el primer programa Co-Active Certification en castellano del mundo. El curso incluye prácticas de coaching, trabajo continuo en grupo y supervisión one to one de sesiones reales de coaching. Tras completarlo, los participantes tiene la opción de acceder a la certificación del Certified Professional Co-Active Coach (CPCC), reconocida por la International Coach Federation (ICF).

FRAGMENTOS

• PROVEEDORES:
• Consultoras de Recursos Humanos y de Formación:
  • Una consultora más próxima a las personas (1'03'')
  • I+D+I en liderazgo y coaching (2'22'')
  • Desarrollo de liderazgo, de coaching y consultoría (2'55'')
  • Internacionalización y reconocimiento del sector (2'30'')
  • ¿Qué es el coaching? (4'53'')
  • Contribución para mejorar el liderazgo (1'41'')
  • ¿Quién puede recibir coaching? (3'13'')
  • Distintos tipos de liderazgo natural (3'42'')
  • La dificultad de sostener el cambio de comportamientos (4'10'')
  • Voluntad de mejora de los líderes (3'09'')
  • Equilibrar resultados y calidad de trabajo (2'27'')
  • ¿Qué hace la compañía para 'comprometer'? (1'00'')
  • La retroalimentación de la confianza mutua (43'' )
  • Recomendaciones ante la crisis (2'34'')
  • Rasgos diferenciales de Augere (1'32'')
  • Retos de Augere (1'49'')