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FRAGMENTOS MÁS VISTOS DE PROVEEDORES

1. ¿A qué se dedica INSIGHTS DISCOVERY ESPAÑA?
   Video-entrevista a Yolanda Hernández,
   INSIGHTS DISCOVERY
2. Estamos siguiendo un proceso muy cuidado de transición con una gran vocación de servicio y ofrecer las mejores tecnologías en una nueva marca más actual como es People Experts
   Marta Martín,
   Psicólogos Empresariales-PEOPLE EXPERTS
3. La tecnología tendrá un impacto importante en las nuevas metodologías para atraer el talento
   Antonio Navarro,
   GRUPO RB
4. Disponemos de los recursos, las herramientas de una empresa multinacional, pero nos podemos permitir el lujo de trabajar de una manera muy personal con el cliente
   Miriam Marín,
   TRS STAFFING SOLUTIONS
5. Observatorio de Demografía y Mercado Laboral
   Alfonso Jiménez,
   PEOPLEMATTERS
6. Las empresas valoran en los candidatos la óptima formación que tiene que ver con la experiencia internacional, las buenas referencias y con un grado de especialización alto
   Greta Muñoa,
   MICHAEL PAGE
7. Cómo afrontan la crisis
   Dolors Poblet,
   MANPOWER PROFESSIONAL
8. Interim o consultores
   Raúl Grijalba,
   MANPOWER
9. Acompañando a nuestros clientes. Norman Broadbent
   Vivian Acosta,
   NORMAN BROADBENT
10. La revolución silenciosa
    Eva López-Acevedo y Silvia Guarnieri,
    ESCUELA EUROPEA DE COACHING

La relación ideal entre empresa y candidato se basa en la transparencia (0'44'')

Michael Page es líder a nivel mundial en asesoramiento de selección y cuenta en España con cinco oficinas. Greta Muñoa es desde finales del año pasado manager de la división de Recursos Humanos y nos explica cómo está cambiando el mercado laboral.

FRAGMENTOS

• PROVEEDORES:
• Consultoría y Selección:
  • Las empresas valoran en los candidatos la óptima formación que tiene que ver con la experiencia internacional, las buenas referencias y con un grado de especialización alto (1'10'')
  • Es tan importante una buena formación como una buena actitud y una buena aptitud (1'16'')
  • Los procesos de selección se han alargado en el tiempo y a lo largo del proceso el candidato es evaluado desde diferentes puntos de vista (0'44'')
  • El candidato valora más el proyecto que se le está ofreciendo (0'49'')
  • La relación ideal entre empresa y candidato se basa en la transparencia (0'44'')
  • Hemos diversificado nuestros productos y hemos apostado por las áreas que más salidas tienen actualmente (0'52'')
  • La reforma laboral ofrece facilidades a la hora de contratar (0'35'')
  • Nos queremos seguir expandiendo a nivel nacional e internacional para seguir imprimiendo nuestra filosofía (0'29'')