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FRAGMENTOS MÁS VISTOS DE PROVEEDORES

1. ¿A qué se dedica INSIGHTS DISCOVERY ESPAÑA?
   Video-entrevista a Yolanda Hernández,
   INSIGHTS DISCOVERY
2. Estamos siguiendo un proceso muy cuidado de transición con una gran vocación de servicio y ofrecer las mejores tecnologías en una nueva marca más actual como es People Experts
   Marta Martín,
   Psicólogos Empresariales-PEOPLE EXPERTS
3. La tecnología tendrá un impacto importante en las nuevas metodologías para atraer el talento
   Antonio Navarro,
   GRUPO RB
4. Disponemos de los recursos, las herramientas de una empresa multinacional, pero nos podemos permitir el lujo de trabajar de una manera muy personal con el cliente
   Miriam Marín,
   TRS STAFFING SOLUTIONS
5. Observatorio de Demografía y Mercado Laboral
   Alfonso Jiménez,
   PEOPLEMATTERS
6. Las empresas valoran en los candidatos la óptima formación que tiene que ver con la experiencia internacional, las buenas referencias y con un grado de especialización alto
   Greta Muñoa,
   MICHAEL PAGE
7. Cómo afrontan la crisis
   Dolors Poblet,
   MANPOWER PROFESSIONAL
8. Interim o consultores
   Raúl Grijalba,
   MANPOWER
9. Acompañando a nuestros clientes. Norman Broadbent
   Vivian Acosta,
   NORMAN BROADBENT
10. La revolución silenciosa
    Eva López-Acevedo y Silvia Guarnieri,
    ESCUELA EUROPEA DE COACHING

Concepto de ISAVIA (53'')

Especializada en el desarrollo profesional y personal de directivos, ISAVIA es reconocida por una triple seña de identidad: innovación, cercanía y humanismo. Dotado de una especial capacidad pedagógica, José Manuel hace fácil lo complejo en campos tan diversos como el liderazgo, las habilidades, la formación comercial, la comunicación, o la formación económico-financiera, campo en el que ha creado originales juegos de empresa. Es conferenciante y autor de varios libros.

FRAGMENTOS

• EL LADO HUMANO:
• Aficiones:
  • Aficiones (1'28'')
• Destinos:
  • Destinos preferidos (2'29'')
• Trayectoria profesional:
  • Trayectoria profesional (3'19'')
• PROVEEDORES:
• Consultoras de Recursos Humanos y de Formación:
  • Formación comercial: emociones y resultados (2'22'')
  • Marcas capaces de transmitir valores y contenidos (1'22'')
  • Transformación del sector de la formación y el desarrollo (2'32'')
  • Recortes en los presupuestos de formación (2'19'')
  • Cómo garantizar la aplicación de lo aprendido (1'36'')
  • Formadores, contenidos y metodologías (2'24'')
  • ISAVIA Televisión (1'48'')
  • Expertos en liderazgo, comunicación, emociones y gestión de proyectos (1'49'')
  • Concepto de ISAVIA (53'')
  • Liderazgo a través de los sentidos (2'46'')
  • Conferencias y eventos (1'10'')
  • Juegos de empresa de diseño propio (2'32'')
  • Formación financiera sin números: metodología novedosa (2'51'' )
  • Sector financiero como cliente y formación en riesgo de crédito (2'07'')
  • Formación financiera divertida y seductora (1'37'' )
  • Creencia en las personas como clave del éxito (1'09'')
  • Identidad formativa: creer, querer, decidir y hacer (1'41'')
  • Fundación e historia de ISAVIA (1'27'')

• RECOMENDACIONES DE LIBROS:
  • Recomendaciones de libros (2'41'')