EN EL AIRE:
14/09/09
14/09/09
María José Esteban,
directora de Capital Humano de SEGUROS PELAYO
directora de Capital Humano de SEGUROS PELAYO
Evolución y estructura del área (2'36'')
El grupo Pelayo es una de las principales aseguradoras de nuestro país, en donde cuenta con más de 1.600 empleados. El departamento de Capital Humano es producto de la evolución del área de RR HH, ya que hace unos cinco años decidieron dar un vuelco a la función para estar más próximos al empleado y ser más flexibles y más ágiles.
FRAGMENTOS
- EL LADO HUMANO:
- Aficiones:
- Aficiones (50'')
- Destinos:
- Lectura:
- Lecturas recomendadas (1'27'')
- Trayectoria profesional:
- Trayectoria profesional (1'11'')
- RESPONSABLES DE RRHH:
- Características de la plantilla:
- Perfil de los empleados (53'')
- Comunicación interna:
- Conciliación vida profesional y personal:
- Conciliación y calidad de vida (2'21'')
- Estilos de gestión de personas:
- Estructura del área de RRHH:
- Valoración de la evolución (1'27'')
- Evolución y estructura del área (2'36'')
- Formación y Desarrollo del talento:
- Tipología de la formación (4'02'')
- Receptividad de la plantilla a los cambios (2'02'')
- Imagen como empleador:
- Imagen como empleador (2'36'')
- Retos y objetivos del área de RR HH:
- Retribución y compensación:
- Política retributiva (58'')
- Beneficios sociales (3'33'')
- RSC:
- Selección y fidelización del talento:
- Procesos y criterios de selección (4'12'')
- Movilidad laboral interna (48'')