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1. Cecilia Coll, LABORATORIOS QUINTON
2. Manel Giménez, GAES
3. Elena Martín Toscano, MULTIASISTENCIA
4. Nuria Lorenzo, NOKIA
5. Francesc León, BAYER
6. Francisco Hevia, GRUPO SIRO
7. Susana Gómez, KELLOGG'S
8. Josep Manel Ventosa, BANC SABADELL
9. Silvia Cruz, ARAG
10. Óscar Romero Jiménez, USP

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Estructura del área de RR HH (30'')

FRAGMENTOS

• EL LADO HUMANO:
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  • Conciliación en primera persona (40'')
• Trayectoria profesional:
  • Trayectoria profesional (58'')
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  • Comunicación interna (38'')
• Conciliación vida profesional y personal:
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• Estructura del área de RRHH:
  • Estructura del área de RR HH (30'')
• Formación y Desarrollo del talento:
  • Planes de carrera (1'57'')
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• Habilidades y competencias:
  • Tipos de habilidades (23'')
  • Selección y competencias (56'')
• Imagen como empleador:
  • Encuestas de clima laboral (45'')
  • Imagen como empleador (1'14'')
• Outsourcing en RR HH:
  • Externalización en RR HH (29'')
• Selección y fidelización del talento:
  • Medidas para la retención del talento (1'05'')
  • Competencia en la selección de profesionales (58'')
  • Outsourcing en procesos de selección (50'')
  • Acciones de retención (39'')
  • Perfiles y tareas (1'26'')
  • Retención del talento (1'36'')