EN EL AIRE:
11/03/09
11/03/09
Silvia Cruz,
directora de RR HH de ARAG
directora de RR HH de ARAG
Estructura del área de RR HH (30'')
FRAGMENTOS
- EL LADO HUMANO:
- Conciliación en primera persona:
- Trayectoria profesional:
- Trayectoria profesional (58'')
- RESPONSABLES DE RRHH:
- Comunicación interna:
- Herramientas de comunicación interna (43'')
- Comunicación interna (38'')
- Conciliación vida profesional y personal:
- Estructura del área de RRHH:
- Estructura del área de RR HH (30'')
- Formación y Desarrollo del talento:
- Planes de carrera (1'57'')
- Formación por retroalimentación (2'58'')
- Formadores Internos (38'')
- Habilidades y competencias:
- Tipos de habilidades (23'')
- Selección y competencias (56'')
- Imagen como empleador:
- Encuestas de clima laboral (45'')
- Imagen como empleador (1'14'')
- Outsourcing en RR HH:
- Externalización en RR HH (29'')
- Selección y fidelización del talento:
- Medidas para la retención del talento (1'05'')
- Competencia en la selección de profesionales (58'')
- Outsourcing en procesos de selección (50'')
- Acciones de retención (39'')
- Perfiles y tareas (1'26'')
- Retención del talento (1'36'')