equipos&talento TV

• home |
• equipos&talento.com |
• contacto
• 

ENTREVISTAS MÁS VISTAS

1. Cecilia Coll, LABORATORIOS QUINTON
2. Manel Giménez, GAES
3. Nuria Lorenzo, NOKIA
4. Elena Martín Toscano, MULTIASISTENCIA
5. Francesc León, BAYER
6. Francisco Hevia, GRUPO SIRO
7. Susana Gómez, KELLOGG'S
8. Josep Manel Ventosa, BANC SABADELL
9. Silvia Cruz, ARAG
10. Amalia Santallucia, LIDL

BÚSQUEDA TEMÁTICA

• Características de la plantilla (42)
• Comunicación interna (32)
• Conciliación vida profesional y personal (26)
• Cultura corporativa (29)
• E-learning (1)
• Estilos de gestión de personas (30)
• Estructura del área de RRHH (51)
• Formación y Desarrollo del talento (46)
• Habilidades y competencias (9)
• Imagen como empleador (37)
• Mercado laboral (7)
• Motivación del personal (9)
• Outsourcing en RR HH (24)
• Retos y objetivos del área de RR HH (40)
• Retribución y compensación (39)
• RSC (28)
• Selección y fidelización del talento (44)
• Trabajo temporal (1)
• Universidad Corporativa (3)

Estructura del área de RR HH (30'')

FRAGMENTOS

• EL LADO HUMANO:
• Conciliación en primera persona:
  • Conciliación en primera persona (40'')
• Trayectoria profesional:
  • Trayectoria profesional (58'')
• RESPONSABLES DE RRHH:
• Comunicación interna:
  • Herramientas de comunicación interna (43'')
  • Comunicación interna (38'')
• Conciliación vida profesional y personal:
  • Conciliación vida personal y profesional (1'54'')
• Estructura del área de RRHH:
  • Estructura del área de RR HH (30'')
• Formación y Desarrollo del talento:
  • Planes de carrera (1'57'')
  • Formación por retroalimentación (2'58'')
  • Formadores Internos (38'')
• Habilidades y competencias:
  • Tipos de habilidades (23'')
  • Selección y competencias (56'')
• Imagen como empleador:
  • Encuestas de clima laboral (45'')
  • Imagen como empleador (1'14'')
• Outsourcing en RR HH:
  • Externalización en RR HH (29'')
• Selección y fidelización del talento:
  • Medidas para la retención del talento (1'05'')
  • Competencia en la selección de profesionales (58'')
  • Outsourcing en procesos de selección (50'')
  • Acciones de retención (39'')
  • Perfiles y tareas (1'26'')
  • Retención del talento (1'36'')