EN EL AIRE:
25/06/09
25/06/09
Sonia Pedreira,
consejera delegada de RAY HUMAN CAPITAL
consejera delegada de RAY HUMAN CAPITAL
Rasgos diferenciales de Hay Selección (1'32'')
Hay Selección se encuentra sumida en profundos cambios. A partir del próximo 1 de octubre adoptará la denominación Ray Human Capital, coincidiendo con la puesta en marcha de un nuevo Plan Estratégico de Crecimiento que supondrá la entrada de la compañía en nuevos negocios relacionados con el sector de Recursos Humanos
FRAGMENTOS
- EL LADO HUMANO:
- Aficiones:
- Aficiones (3'01'')
- Trayectoria profesional:
- Trayectoria profesional (5'51'')
- PROVEEDORES:
- Consultoría y Selección:
- Objetividad de las herramientas online (26'')
- Hay que volcarse a conocer el talento interno (3'00'')
- Necesidad de flexibilizar la contratación a tiempo parcial (4'19'')
- Perfiles más buscados (2'50'')
- La recuperación será rápida (4'21'')
- Valoración del futuro del mercado laboral (2'50'')
- Evaluar para seleccionar, promocionar, formar... (36'')
- Profesionales de Hay Selección (3'00'')
- Rasgos diferenciales de Hay Selección (1'32'')
- Beneficios de la homogeneidad de la evaluación (53'')
- Coherencia de los criterios de evaluación corporativos (32'')
- Internalización y externalización (2'09'')
- Crecimiento del área de evaluación online (1'51'')
- Cómo afecta la crisis al sector (1'50'')
- Servicios de Hay Selección (56'')
- Evaluación de competencias y habilidades (2'58'')
- Cambios en el enfoque desde el origen (1'10'')
- RECOMENDACIONES DE LIBROS:
- Recomendaciones de libros (4'26'')