equipos&talento TV

• home |
• equipos&talento.com |
• contacto
• 

FRAGMENTOS MÁS VISTOS DE PROVEEDORES

1. ¿A qué se dedica INSIGHTS DISCOVERY ESPAÑA?
   Video-entrevista a Yolanda Hernández,
   INSIGHTS DISCOVERY
2. Estamos siguiendo un proceso muy cuidado de transición con una gran vocación de servicio y ofrecer las mejores tecnologías en una nueva marca más actual como es People Experts
   Marta Martín,
   Psicólogos Empresariales-PEOPLE EXPERTS
3. La tecnología tendrá un impacto importante en las nuevas metodologías para atraer el talento
   Antonio Navarro,
   GRUPO RB
4. Disponemos de los recursos, las herramientas de una empresa multinacional, pero nos podemos permitir el lujo de trabajar de una manera muy personal con el cliente
   Miriam Marín,
   TRS STAFFING SOLUTIONS
5. Observatorio de Demografía y Mercado Laboral
   Alfonso Jiménez,
   PEOPLEMATTERS
6. Las empresas valoran en los candidatos la óptima formación que tiene que ver con la experiencia internacional, las buenas referencias y con un grado de especialización alto
   Greta Muñoa,
   MICHAEL PAGE
7. Cómo afrontan la crisis
   Dolors Poblet,
   MANPOWER PROFESSIONAL
8. Interim o consultores
   Raúl Grijalba,
   MANPOWER
9. Acompañando a nuestros clientes. Norman Broadbent
   Vivian Acosta,
   NORMAN BROADBENT
10. La revolución silenciosa
    Eva López-Acevedo y Silvia Guarnieri,
    ESCUELA EUROPEA DE COACHING

Características de Randstad (46'')

Con más de 45 años de funcionamiento, Randstad es líder mundial en servicios de RR HH, tiene presencia en 53 países en los cinco continentes y da empleo cada día a más de 700.000 personas y a más de 2,5 millones cada año. Mª Angeles Tejada es su directora de Search & Selection.

FRAGMENTOS

• EL LADO HUMANO:
• Aficiones:
  • Aficiones (1'02'')
• Conciliación en primera persona:
  • Conciliación vida profesional y personal (3'53'')
• Trayectoria profesional:
  • Qué modificaría de su curriculum (54'')
  • Retos de personalidad (25'')
  • Trayectoria profesional (1'31'')
• PROVEEDORES:
• Consultoría y Selección:
  • Segunda fase en la integración de equipos (46'')
  • Cada día es una motivación (1'08'')
  • Consejos para el desempleado (5'12'')
  • Actitud del candidato en las entrevistas (1'33'')
  • Retos actuales (1'10'')
  • Vida personal del candidato y redes sociales (1'49'')
  • Solución integral de Randstad (3'04'')
  • Ética de las reestructuraciones (1'40'')
  • Historia de Randstad (1'30'')
  • Necesidad de reinventar los negocios (2'50'')
  • Integración en Randstad (55'')
  • Escasez de talento (3'42'')
  • Características de Randstad (46'')
  • Cambios en el mercado laboral (2'09'')
  • Futuro de la compañías ante la crisis (3'47'')

• RECOMENDACIONES DE LIBROS:
  • Libros recomendados (2'47'')