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FRAGMENTOS MÁS VISTOS DE GURÚS

1. Carencias en el liderazgo empresarial actual
   Ovidio Peñalver,
   ISAVIA
2. Características básicas de un líder
   Dave Ulrich,
   Michigan Ross School of Business
3. Necesidad de un cambio de paradigma
   Juan Palacios,
   ESADE
4. Hacia un nuevo modelo de confianza
   Àlex Rovira,
   HSM Management
5. La alternativa a reunirse es trabajar
   Santiago Álvarez de Mon,
   IESE
6. El director de RR HH, un líder más
   Ovidio Peñalver,
   ISAVIA
7. Qué es el liderazgo
   Kenneth Blanchard,
   HSM
8. Factores de motivación de los empleados
   Dave Ulrich,
   Michigan Ross School of Business
9. Habilidades y competencias
   Irving Wladawsky-Berger ,
   IBM
10. 7 poderes
    Àlex Rovira,
    HSM Management

Estado actual del departamento de RRHH (19")

En el contexto de la celebración de Expo Management 2010 Dave Ulrich concedió en exclusiva esta videoentrevista a Equipos y Talento en la que debatimos acerca del liderazgo y el desarrollo del talento.

FRAGMENTOS

• GURúS:
  • Acciones o estilo de gestión que permite crear valor a los RRHH (32")
  • Características básicas de un líder (39)
  • Cómo estimular el desarrollo de los líderes (34)
  • Consejos a los directivos para superar un entorno económico complicado (27)
  • Errores frecuentes en el ejercicio del liderazgo (42)
  • Estado actual del departamento de RRHH (19")
  • Evolución de las características del líder (28)
  • Factores de motivación de los empleados (36")
  • Papel del departamento de RRHH dentro de 10 años (22")
  • Papel del líder en un entorno económico de bonanza y en un entorno de recesión (20)
  • Rol desarrollado por el departamento de RRHH dentro de una empresa (32)